2023年德州市德城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生公告

 

　　為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬大學(xué)生興德計劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定引進(jìn)15名博士研究生到德城區(qū)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍

 

　　國內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校博士研究生。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄈ┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1982年8月22日以后出生）；

 

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

 

　　三、報名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹤€人報名

 

　　報名時間：此次招聘為長期招聘，自公告發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)報名情況，不定期啟動面談評議、考察、體檢程序，招滿即止，報名有效期至2023年12月31日。

 

　　報名方式：采取郵箱報名的方式，應(yīng)聘人員請將《2023年德城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報名登記表》（附件）及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件發(fā)送至郵箱（dcqrsjsgk@dz.shandong.cn），郵件主題注明：報名日期+姓名+學(xué)歷（例如：2023年 月 日+姓名+博士研究生）。郵件發(fā)送成功后請撥打電話0534-2671798確認(rèn)。

 

　　（二）資格審查

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人對報名人員提交的報名材料進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果將通過電話給予回復(fù)。

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

 

　　四、面談評議

 

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查通過的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門適時組織測評?？伸`活采取答辯、試講、面談交流、專家評議、專業(yè)測試等方式進(jìn)行測評，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，也可以采取考察的方式。測評主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專業(yè)知識等。具體測評方式和有關(guān)工作安排由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。

 

　　通過測評后，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。

 

　　五、考察體檢

 

　　區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時間以實(shí)際聘用時間為準(zhǔn)。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)擬引進(jìn)人員意愿和單位用人需求情況，研究確定擬聘用單位。對擬聘用人員在德城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示期間有異議的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

 

　　七、相關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)的博士研究生享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）等文件規(guī)定的各項(xiàng)相關(guān)政策待遇。

 

　　八、其他

 

　　有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過德城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響聘用。

 

　　本公告由中共德城區(qū)委組織部、德城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0534-2671798

 

　　附件：2023年德城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報名登記表.docx

 

　　中共德城區(qū)委組織部

 

　　德城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月22日