2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）76人（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

 

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1987年7月11日以后出生）。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，須在2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2023年7月11日前取得。留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

 

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書及其他報(bào)考資格的，取消其聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┚哂袓徫灰蟮南鄳?yīng)層次教師資格證書。根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號）文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)相關(guān)專業(yè)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘，并于辦理聘用手續(xù)前須取得崗位要求的相應(yīng)教師資格證書。

 

　?。┒ㄏ?、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

 

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

 

　　2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。

 

　　取得預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。樂陵市外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

 

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；樂陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　二、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和現(xiàn)場資格審查

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日9:00-7月15日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2023年7月11日11:00-7月16日16:00

 

　　報(bào)名人員登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn，下同），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　(二)資格初審

 

　　初審時(shí)間：2023年7月11日11:00-7月16日16:00

 

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，工作人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

 

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2023年7月17日-7月18日（上午8:30—11:30 下午2:00-5:30）

 

　　現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：樂陵市人力資源市場一樓大廳

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。

 

　　初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

 

　　1.應(yīng)聘人員須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼驗(yàn)證原件）。

 

　　2.樂陵市外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報(bào)考的須提交縣級以上人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。

 

　　3.香港和澳門的中國公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

 

　　4.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《引進(jìn)公告》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　5.所有應(yīng)聘人員均需提供應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)。

 

　　初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查截止日前仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

 

　　三、考試方法

 

　　（一）初試

 

　　1.初試條件：所有現(xiàn)場資格審查通過人員均參加初試。

 

　　2.初試方式：初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不計(jì)入復(fù)試成績。根據(jù)初試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，不足1：3比例的按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　初試時(shí)間：2023年7月22日

 

　　初試地點(diǎn)與要求詳見樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公告。

 

　　（二）復(fù)試

 

　　復(fù)試采取試講和技能測試的方式進(jìn)行（崗位014、022、025、026、027、029、030、031、032、035、036、039增加技能測試），主要考核招聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、專業(yè)技能等方面。

 

　　試講采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。技能測試采取百分制，增加技能測試的崗位，試講成績占總成績的40%，技能測試成績占總成績的60%。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。復(fù)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　復(fù)試時(shí)間：2023年7月23日

 

　　復(fù)試地點(diǎn)與要求詳見樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公告。

 

　　四、體檢

 

　　根據(jù)復(fù)試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人選，因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)復(fù)試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、考察

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察過程要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　招聘的教師實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬谓處熣衅覆恢付ㄈ魏螁挝?包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院)和個(gè)人編寫有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┛忌趫?bào)名、考試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話。

 

　　咨詢電話：0534-6990122

 

　　附件：2023年樂陵市事業(yè)單位公開引進(jìn)教師（第二批）崗位計(jì)劃表

 

　　樂陵市教育和體育局

 

　　樂陵市人力資源和社會保障局

 

　　2023年7月7日