2023年樂陵市公開招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處熀?jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化幼教隊(duì)伍，促進(jìn)我市幼教事業(yè)發(fā)展，滿足公辦幼兒園教學(xué)發(fā)展需求，根據(jù)山東省委組織部等四部門《關(guān)于印發(fā)<山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)>的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件要求以及省、市級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處?50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（三）年齡要求40周歲以下（1982年6月2日以后出生）；
（四）應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2023年6月2日前取得。留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書及其他報(bào)考資格的，取消其聘用資格。
（五）具有幼兒園（學(xué)前）及以上教師資格證書。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號(hào)）文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)相關(guān)專業(yè)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘，所有應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。
（六）報(bào)考要求樂陵市戶籍崗位的，須于2023年6月2日前落戶并提供戶籍證明材料，并滿足下列條件之一：1、報(bào)考人員具有樂陵市戶籍；2、報(bào)考人員的配偶或父母（包括岳父母或公婆）中至少1人具有樂陵市戶籍。
（七）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（八）具備崗位要求的其他資格條件。
應(yīng)屆及擇業(yè)期(2021年、2022年畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生可報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位。“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生;“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2021年、2022年畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。樂陵市外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；樂陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位
樂陵市備案制管理幼兒教師崗位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2023年樂陵市公開招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處煃徫挥?jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日9:00-6月6日16:00
（2）查詢時(shí)間：2023年6月2日11:00-6月7日16:00
報(bào)名人員登錄樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn，下同），按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(二)資格初審
初審時(shí)間：2023年6月2日11:00－6月7日16:00
應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，工作人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月2日11:00－6月8日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2023年6月13日9:00—6月17日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2023年樂陵市公開招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處焾?bào)名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，請(qǐng)于2023年6月8日前將減免材料的電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號(hào)+減免考務(wù)費(fèi)”命名，并于6月8日撥打電話0534-6990122進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：
最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法律法規(guī)、教材教法和幼兒教師專業(yè)知識(shí)。筆試成績?cè)跇妨晔腥肆Y源中心網(wǎng)站進(jìn)行公布，供考試人員查詢。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2023年6月17日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)及要求：見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2023年樂陵市公開招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處焾?bào)名登記表》、《誠信承諾書》。
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交二代身份證、就業(yè)推薦表及崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。2023年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
2.其他人員報(bào)考的，須提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
3.樂陵市外在編行政、事業(yè)單位、備案制管理人員報(bào)考的須提交縣級(jí)以上人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章）。
4.香港和澳門的中國公民報(bào)考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
5.留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
6.所有應(yīng)聘人員均需提供應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件)。
7、報(bào)考限樂陵市戶籍崗位的，須提供相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：樂陵市人力資源中心網(wǎng)站另行公告。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
（三）面試
教育類面試采用試講的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定。招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;崗位招聘計(jì)劃在10—13人的，面試人選統(tǒng)一確定為28人，崗位招聘計(jì)劃在14（含）人以上的，按1:2的比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。
面試設(shè)定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)與要求詳見面試公告，另行發(fā)布。
（四）總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶跇妨晔腥肆Y源中心網(wǎng)站公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤?，可采取加試的方式確定。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察體檢人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
（二）體檢
進(jìn)入體檢范圍的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，不予聘用；公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年（含試用期）。
七、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
本次公開招聘不指定任何單位和機(jī)構(gòu)編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。
咨詢電話：0534—6990122
附件1：2023年樂陵市公開招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處煃徫挥?jì)劃表.xlsx
樂陵市教育和體育局
2023年5月26日
