德州公務(wù)員考試
2022年德州樂陵市市直醫(yī)院招聘?jìng)浒钢乒芾砉ぷ魅藛T119人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn 2022-04-18 來源:樂陵市人力資源中心
2022年樂陵市市直醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒芾砉ぷ魅藛T簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》和公開招聘有關(guān)規(guī)定,根據(jù)發(fā)展需要,2022年樂陵市市直醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢乒芾砉ぷ魅藛T119人(詳見附件)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件;
?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在35周歲以下(1986年5月6日以后出生);
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件(見附件1);
?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后,可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的,可以分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷依據(jù)個(gè)人社保繳費(fèi)紀(jì)錄為準(zhǔn),年限按足年足月累計(jì),計(jì)算截至2022年5月6日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用,依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、相關(guān)證書(相應(yīng)崗位要求的)應(yīng)于2022年7月31日前取得,可提供學(xué)校出具的相關(guān)證明外,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書,應(yīng)聘人員均須于2022年5月6日之前取得。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
4.現(xiàn)役軍人;
5.已在樂陵市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員(含試用期人員);
6.報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年5月6日9:00—5月11日16:00
查詢時(shí)間:2022年5月6日9:00—5月12日16:00
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一,有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2.資格初審
初審時(shí)間:2022年5月6日9:00—5月12日16:00
招聘部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月6日9:00—5月13日16:00
應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可按1:2確定開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意,按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相近的原則,將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)及時(shí)發(fā)布。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后,請(qǐng)于2022年5月13日前將減免材料的電子版(對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可)發(fā)送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn,郵件以“姓名+身份證號(hào)+減免考務(wù)費(fèi)”命名,并于2022年5月13日撥打電話0534-6990122進(jìn)行確認(rèn)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄報(bào)考資格。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括:
最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè),且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘部門介紹基本情況。必要時(shí),應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘部門將根據(jù)招聘崗位的履職需要,認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘部門提交本人相關(guān)證明材料以及《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。
相關(guān)證明材料主要包括:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代身份證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(畢業(yè)后需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件),2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;
2、其他人員應(yīng)聘的,須提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(原件及復(fù)印件),《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;
4、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣居民應(yīng)聘的,還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。
5、在職人員報(bào)考的,還須提交所在單位同意報(bào)考的證明信(需加蓋所在單位及主管部門公章),公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。
面試審查時(shí)間及地點(diǎn),網(wǎng)站另行公告。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī),其中,招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的只進(jìn)行面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
根據(jù)崗位類別,筆試分為醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類和綜合類三類,各類均考一科。醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),護(hù)理類考試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、國(guó)情等基礎(chǔ)性知識(shí))和綜合寫作。
受當(dāng)前疫情影響,筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)的時(shí)間另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。
(二)面試
從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,招聘計(jì)劃數(shù)10人以下的按1:3的比例確定參加面試的人員,招聘計(jì)劃數(shù)10人(含)以上的按1:2的比例確定參加面試的人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間提交審查材料的視為自動(dòng)放棄。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試;免筆試研究生經(jīng)資格審查后,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
根據(jù)崗位特點(diǎn),分類進(jìn)行面試,分別采取不同的考試方法。醫(yī)學(xué)類和護(hù)理類采用專業(yè)面試的方式,主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能;綜合類采用通用能力面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。
面試的具體時(shí)間和要求另行通知。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(三)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī),考試總成績(jī)滿分為百分制??荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)公示。如招聘崗位最后一名有重分者,按面試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的方式確定考察體檢人員。
四、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出考察意見。
(二)體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢,同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行,須體檢合格后再行安排,參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
五、聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站(www.sdllrc.cn)上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用管理。
聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi),不得以個(gè)人原因提出辭職或調(diào)動(dòng)。
六、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
七、其他
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘不指定考試教材,不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
?。ǘ┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)信息通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,保持通訊暢通有效,以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,自行負(fù)責(zé)。
?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0534—6990122
樂陵市衛(wèi)生健康局
2022年4月15日