為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強年輕干部人才儲備，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，引進15名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作（具體崗位見附件）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生；

（二）經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位；

（四） 博士研究生45周歲以下（1976年4月11日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年4月11日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

報名人員學歷證書所載專業(yè)應當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書應于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

應屆及擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位。應屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業(yè)的學生；擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

留學回國人員可以根據(jù)自身情況報考符合條件的崗位，其中，2020年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實過工作單位的，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

7、與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2022年4月11日9:00— 4月14日16:00；

資格審核時間：2022年4月11日11:00— 4月15日16:00；

查詢時間：2022年4月11日11:00— 4月15日16:00。

報名人員登錄http://www.sdningjin.gov.cn（寧津政府網(wǎng)事業(yè)單位招考信息欄）報名入口，按要求如實、規(guī)范填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。如實、規(guī)范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證復印件（正反面在同一頁）；

2、學歷學位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

3、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。

報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，引進單位審核前，可修改報名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。

引進單位指定專人負責資格審核工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結(jié)果。對通過資格審核的人員，引進單位要留存報名人員的報名信息，以備考試、考察時使用。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格。

鑒于設置專業(yè)要求時，引進單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，可向引進單位提供相應的主干學習課程等證明材料。引進單位根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

此次人才引進不設開考比例，對最終報名人數(shù)達不到計劃數(shù)的計劃，經(jīng)縣人才工作領導小組研究同意，可以根據(jù)其他崗位的報名情況進行適當調(diào)整，未調(diào)整的計劃進行核減。

（二）面談

面談具體時間及相關事項由組織單位另行通知。面談采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。面談成績不計入面試成績。

（三）資格復審

面談結(jié)束后，參加面談人數(shù)與引進計劃比例超過5:1的，在面談合格分數(shù)線以上人員中按5:1比例進行資格復審；未超過5:1的，面談合格分數(shù)線以上人員全部參加資格復審。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按面談成績從高分到低分依次遞補。

資格復審需提交的資料包括：

1、《2022年德州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》

2、身份證復印件（正反面在同一頁）；

3、學歷學位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

4、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

招聘單位或其主管部門還應審查應聘人員的回避情況。

（四）面試

面試具體時間及相關事項在寧津縣政府門戶網(wǎng)站進行公告。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設定合格分數(shù)線。

（五）考察體檢

在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選，對考試成績相同者，增加測試確定最終排名。對放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達到考試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未經(jīng)縣人才工作領導小組同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

按照“高分先選”的方式進行選崗。未按時參加選崗的應聘人員視為自動放棄。選崗通知發(fā)布后或選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補的方式進行。

（六）辦理手續(xù)

考察體檢合格的確定為擬引進人選。在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（七）相關待遇

新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年，服務期內(nèi)，不得因個人原因提出調(diào)動。符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）相關政策待遇。

四、其他

（一）優(yōu)秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在寧津縣政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。

咨詢電話：0534-5421931

寧津縣人才工作領導小組

2022年3月30日

附件：2022年寧津縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.xls