為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)臨邑經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定開(kāi)展2022年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)32名（具體崗位詳見(jiàn)附件）。

（二）引進(jìn)范圍

1、國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的人員；

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)中共德州市委組織部、德州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、德州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)）文件規(guī)定，可以通過(guò)雙向選擇，列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

2、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年4月11日以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年4月11日以后出生）；

4、香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

公辦學(xué)校教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7、已在我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、我市企業(yè)在職人員及其他各級(jí)各類用人單位（含中央、省直駐德單位）繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員；

8、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，須在2022年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2022年4月11日前取得。其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00；

查詢時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審前多次填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，修改后需重新提交。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年4月14日16:00后，尚未報(bào)名、尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名修改時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用有效二代身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

審核時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后方可進(jìn)行初審。引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合引進(jìn)條件的，予以審核通過(guò)；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)考具有專業(yè)要求崗位的應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于現(xiàn)行參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為引進(jìn)崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系引進(jìn)單位，提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，由引進(jìn)單位認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)?，F(xiàn)行專業(yè)目錄中已明確的其他專業(yè)不再作為近似專業(yè)予以認(rèn)定。

（三）資格復(fù)審

對(duì)報(bào)考人員的資格審核，貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求在面試前提交《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》以及本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：

（1）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人有效二代居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）。

（2）其他人員應(yīng)聘的，提交本人有效二代居民身份證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）。

（3）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，作出承諾后可在考察階段提供），公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。

（4）香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

（5）與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。已獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（6）崗位要求的其他證明材料。

資格審核通過(guò)人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）考試

考試采取面試的方式。同一崗位超過(guò)30人的（黨校崗位超過(guò)10人的），面試前增加面談環(huán)節(jié)，面談成績(jī)僅用于確定參加面試人選，不計(jì)入總成績(jī)。面談具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。在每個(gè)崗位參加面談的人員中由高分到低分選擇前30名確定為該崗位參加面試人選（黨校崗位為前10名），若進(jìn)入面試范圍的最后一名有重分者，一并進(jìn)入面試；未超過(guò)30人的（黨校崗位未超過(guò)10人的），不組織面談，資格審核通過(guò)人員全部參加面試。

增加面談環(huán)節(jié)的崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按照面談成績(jī)分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

黨校崗位面試采取命題試講的方式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定考察、體檢人選?？偝煽?jī)及進(jìn)入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）考察體檢

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員未經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。引進(jìn)單位指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。

因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。擬引進(jìn)人員名單公示后，因棄權(quán)或取消引進(jìn)資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的人員，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

四、調(diào)劑使用

對(duì)參加面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未被引進(jìn)聘用的人員，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，可在年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)，由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為推進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，成立臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由組織、編制、人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進(jìn)人才引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)考務(wù)組織工作。

六、其他事項(xiàng)

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室變更聯(lián)系電話。

未盡事宜由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系。用人單位咨詢電話可通過(guò)《崗位情況表》（附件）查詢。

網(wǎng)址：http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）

政策咨詢電話：0534-4366879，13181358880（中共臨邑縣委組織部）

0534-7803886，18865345871（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-7908100，7908101

附件：2022年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位情況表.xls

臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月30日