初審時(shí)間：2022年3月22日11:00—3月29日11:00

 

　　招聘單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看本單位招聘崗位的報(bào)名情況。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，及時(shí)予以審核通過(guò)。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以備資格復(fù)審時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）有專(zhuān)人值班，提供咨詢服務(wù)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核信息，查詢初審結(jié)果，如有信息退回，應(yīng)按照提示修改信息后再次提交，報(bào)名截止系統(tǒng)關(guān)閉尚未提交修改后信息影響報(bào)名的責(zé)任自負(fù)。

 

　　通過(guò)資格初審的人員，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加筆試、面試時(shí)使用，請(qǐng)及時(shí)打印并妥善保管）。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，原則上對(duì)初審最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站予以公布。

 

　　四、筆試、資格復(fù)審和面試

 

　　考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試為綜合管理類(lèi)試題。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門(mén)相關(guān)要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試，其他要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

 

　　公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

 

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

 

　　參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)審查材料的則視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。參加面試崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按招聘單位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料。

 

　　1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》及如下相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件：

 

　?。?）應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，有效期設(shè)置為6個(gè)月）。

 

　?。?）其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證，國(guó)家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，有效期設(shè)置為6個(gè)月）。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的單位同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件2），對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，但未獲得教育行政部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)人員，其應(yīng)聘的時(shí)，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的承諾。

 

　　2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

 

　　香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

 

　　招聘單位應(yīng)選派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

 

　　（三）面試

 

　　進(jìn)入面試的考生憑招聘單位發(fā)放的面試通知書(shū)、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。

 

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試為通用能力面試。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　（四）總成績(jī)及崗位排名的確定

 

　　全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　考試總成績(jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　五、考察和體檢

 

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