慶云縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)選聘工作人員公告
根據(jù)工作需要及編制空缺情況，經(jīng)縣委研究同意，面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)選聘一批工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)選聘范圍
全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含學(xué)校、醫(yī)院及垂直管理單位工作人員)。
二、資格條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2、有較強(qiáng)的文字綜合能力;
3、公務(wù)員崗位職位層次包括四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次(不含現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))，事業(yè)崗位職位層次為九級(jí)職員(不含專業(yè)技術(shù)人員);
4、應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
5、年齡在32周歲及以下(1989年4月30日以后出生);
6、年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);
7、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，自錄用(聘用)起需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年;
8、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
9、符合公開(kāi)選調(diào)選聘職位要求的其他資格條件;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;
3、尚在試用期內(nèi)的;
4、按照國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
5、干部管理權(quán)限不在我縣的;
6、報(bào)名人員與報(bào)考單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，部分職位回避要求詳見(jiàn)職位表;
7、檔案存疑尚未調(diào)查清楚或檔案問(wèn)題影響干部使用的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
年齡、工作年限計(jì)算至2022年4月30日，以干部人事檔案認(rèn)定為準(zhǔn)。
三、方法步驟
(一)組織報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月6日8:30至2022年3月9日18:00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：慶云縣委組織部(科技中心1023房間)。
1、填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考人員登錄慶云黨建微信公眾號(hào)或慶云縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，自行下載并填寫(xiě)《慶云縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)選聘工作人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《健康管理信息承諾書(shū)》。
2、提交相關(guān)材料?！稇c云縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)選聘工作人員報(bào)名表》(電子版，紙質(zhì)版1份)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(紙質(zhì)版1份);個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及彩色復(fù)印件1份);一寸近期正面免冠彩色照片4張(含電子版)。以上材料按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、組織人社部門(mén)審核后，由報(bào)名人員所在單位統(tǒng)一報(bào)送。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開(kāi)選調(diào)選聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)選調(diào)選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格?？h公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格初審，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不得更改。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例一般不得低于3:1，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不得低于2:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
報(bào)名人員在整個(gè)選調(diào)選聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
(三)筆試(權(quán)重40%)
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、報(bào)名人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)和《健康管理信息承諾書(shū)》參加考試，同時(shí)出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡。
4、筆試閱卷結(jié)束后，縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以適當(dāng)方式公布筆試成績(jī)，報(bào)名人員須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試階段。
(四)面試(權(quán)重50%)
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題能力、口頭表達(dá)能力以及與報(bào)考職位的匹配度等。
3、面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。
面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃的比例一般為3:1，若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選調(diào)選聘計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于本次公開(kāi)選調(diào)選聘形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。
(五)考察(權(quán)重10%)
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照1:2比例確定考察對(duì)象。成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定考察對(duì)象;筆試成績(jī)相同的，均確定為考察對(duì)象，考察滿分為100分。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，按照筆試占40%、面試占50%、考察占10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，結(jié)合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織(標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行)。體檢合格不允許放棄，堅(jiān)持放棄的，按規(guī)定計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察對(duì)象中按本職位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)相同的，按本職位筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，研究確定擬選調(diào)選聘人員，由縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)試用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，適合崗位要求的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中公務(wù)員安排至行政崗位，事業(yè)人員安排至事業(yè)管理崗位;不適合崗位要求的，回原單位工作。
根據(jù)崗位需要和干部特長(zhǎng)，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可對(duì)擬錄用人員進(jìn)行調(diào)劑。
四、疫情防控
在公開(kāi)選調(diào)選聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選調(diào)選聘工作，由縣委組織部、縣委編辦、縣重點(diǎn)工作服務(wù)保障中心、縣人社局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生健康局組成的縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
報(bào)名咨詢電話：0534-3628866。
附件1：慶云縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)選聘職位表.xls
附件2：慶云縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)選聘工作人員報(bào)名表.doc
慶云縣公開(kāi)選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年3月5日
