臨邑縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動臨邑經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定開展2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進數(shù)量與范圍
（一）引進數(shù)量
共計32名（具體崗位詳見附件1）。
（二）引進范圍
1、國家承認的研究生學歷、碩士及以上學位的人員；
2、經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；
其中博士研究生依據(jù)中共德州市委組織部、德州市機構(gòu)編制委員會辦公室、德州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》（德人社發(fā)〔2018〕48號）文件規(guī)定，可以通過雙向選擇，列為考察人選，并不占本次引進計劃。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
2、具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件；
3、碩士研究生年齡應在35周歲以下（1985年10月12日以后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1975年10月12日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲；
4、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位；
5、應屆及擇業(yè)期（2019年、2020年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向應屆高校畢業(yè)生引進的崗位。應屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于2021年畢業(yè)的學生；擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2019年、2020年)內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。
在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的），可以報考限應屆高校畢業(yè)生報考的崗位。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學歷學位報考）；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、備案制人員（含試用期）；
7、與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的；
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報名人員學歷證書所載專業(yè)應當與所報崗位專業(yè)要求相一致。引進崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書須在2021年10月12日前取得。其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部出具的學歷學位認證材料。
三、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2021年10月12日9:00—10月15日16:00；
查詢時間：2021年10月12日11:00—10月16日16:00。
報名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄（http://www.linyixian.gov.cn/）獲取報名入口，按要求如實、規(guī)范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料（JPG格式文件），每人限報一個崗位。
報名上傳提交的資料包括：
1、身份證掃描件（正反面在同一頁）；
2、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內(nèi)）；
3、誠信承諾書（附件2，考生手寫簽字）；
4、在國（境）外獲得學歷學位的，提交教育部出具的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于體檢前能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；
5、在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘證明信（附件3，對按時出具單位同意應聘證明信確有困難的在職人員，在作出承諾后可在考察前提供）；
6、香港和澳門居民中的中國公民，還需提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，審核前多次填報信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名一經(jīng)審核通過，不能更改。2021年10月15日16：00后，尚未審核或者審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯過報名修改時間。
報名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證件，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格審核
審核時間：2021年10月12日11:00—10月16日16:00。
報名人員提交信息2小時后可進行審核。臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室指定專人負責資格審核工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結(jié)果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明后退回應聘人員進行修改補充。資格審核通過人員于規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載打印《臨邑縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表》。
鑒于設置專業(yè)要求時參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報考黨校崗位的應聘人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應聘人員所學專業(yè)不屬于現(xiàn)行參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，應當主動聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室，提供相應的主干學習課程等證明材料。臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。現(xiàn)行專業(yè)目錄中已明確的其他專業(yè)不再作為近似專業(yè)予以認定。
此次人才引進不設開考比例，資格審核通過人數(shù)達不到引進計劃數(shù)的崗位相應核減引進計劃。為避免引進計劃的浪費，縣直事業(yè)單位綜合管理崗位核減下來的計劃，可根據(jù)資格審核通過人數(shù)與引進計劃的比例由高到低依次補充到其他綜合管理崗位中。比例相同的，按照崗位代碼順序從前往后依次調(diào)整。
對報考人員的資格審核，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消引進資格。
資格審核通過人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。
（三）考試
考試采取面試的方式。同一崗位報名人數(shù)與引進計劃比例超過5:1的，面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅用于確定參加面試人選，不計入總成績。筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。在參加筆試的人員中按引進計劃5倍的比例由高分到低分依次確定該崗位參加面試人選，若進入面試范圍的最后一名有重分者，一并進入面試；未超過5:1的，不組織筆試，資格審核通過人員全部參加面試。筆試時間及有關(guān)要求另行通知。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位因自動放棄或取消資格造成的空缺，按照筆試成績分崗位從高分到低分依次遞補。
黨校崗位面試采取命題試講的方式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算，面試成績當場公布。
面試成績即為總成績，設定最低合格分數(shù)線70分，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取增加專業(yè)測試的方式確定崗位排名順序及進入考察、體檢范圍人選。總成績、崗位排名及進入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試的時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。
（四）考察體檢
1.考察。臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理引進手續(xù)。
2.體檢。體檢標準和項目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予引進。報考人員未經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進資格。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出申請，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補。
（五）選崗
報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)崗位排名順序，由前往后依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。申請暫緩體檢者待考察、體檢合格后，在剩余崗位中進行選擇。選崗人員未在規(guī)定時間地點參加選崗的，視為自動棄權(quán)。
（六）公示聘用
考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的人員，簽訂聘用合同，辦理入編等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）和中共山東省委組織部等十一部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》的通知（魯組字〔2019〕32號）文件要求，引進人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
四、組織領(lǐng)導
為扎實做好事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進工作，成立臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組，小組成員由組織、編制、人社部門相關(guān)負責同志組成，負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進人才引進工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責引進考務組織工作。
五、其他事項
在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持和配合。
考生在報名、考試、考察、體檢、選崗、公示等期間，應及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室變更聯(lián)系電話。
未盡事宜由臨邑縣事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。
網(wǎng)址：http://www.linyixian.gov.cn/（臨邑縣人民政府）
引進咨詢電話：0534-4365231，17667318988（中共臨邑縣委組織部）；0534-7803886，15069203280（臨邑縣人力資源和社會保障局）
附件1：臨邑縣2021年事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位情況表.xls
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會保障局
2021年9月30日
