德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘工作人員公告
為加快推進德州高新區(qū)建設發(fā)展,進一步充實人員隊伍,按照省紀委、省委組織部《關于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)>的通知》要求,結(jié)合高新區(qū)實際,現(xiàn)決定面向社會公開選聘工作人員,有關事宜公告如下:
一、德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)情況介紹
德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于山東省禹城市,1999年啟動建設,2002年獲批省級高新區(qū)。2015年9月,國務院行文批復晉升國家高新區(qū),是山東省首家設在縣級的國家高新區(qū),是中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新力百強、國家生物制造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群試點、國家高端裝備制造業(yè)標準化試點、山東省最佳投資園區(qū)。先后榮獲國家火炬禹城功能糖產(chǎn)業(yè)基地、中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)成長力百強、國家高技術生物產(chǎn)業(yè)基地核心區(qū)、國家級生態(tài)示范區(qū)等國家級稱號。
二、選聘崗位名稱及數(shù)量
1.財政金融部部長1名。
2.產(chǎn)業(yè)招商促進部副部長1名。
3.建設管理部主管1名。
三、選聘范圍
全市機關事業(yè)單位在編在崗人員(編制審核截止日期為2020年4月14日,即《德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》禹委發(fā)﹝2020﹞5號印發(fā)之日)。
四、資格條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
2.遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,廉潔奉獻,誠實守信,開拓創(chuàng)新。
3.具備與選聘崗位相匹配的管理能力、業(yè)務能力和一定的發(fā)展?jié)摿?,具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì),身體健康。
4.認同高新區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,知悉并確認本次體制機制改革的方向和制度內(nèi)容。
(二)崗位資格條件
1.財政金融部部長:現(xiàn)任正科級干部,或擔任副科級職務2年以上;年齡45周歲以下(1974年12月之后出生);全日制大專及以上文化程度;有良好的業(yè)務素養(yǎng),熟悉財稅業(yè)務、財務工作,了解財政方針政策,有財政稅務相關工作經(jīng)驗。
2.產(chǎn)業(yè)招商促進部副部長:現(xiàn)任副科級及以上干部;年齡40周歲以下(1979年12月之后出生);全日制大學及以上文化程度;熟悉招商引資工作,熟悉開發(fā)區(qū)相關政策,有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判交際、團隊合作能力,有相關招商引資工作經(jīng)歷。
3.建設管理部主管:參加工作2年以上;年齡35周歲以下(1984年12月之后出生);全日制大學及以上文化程度;熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設等專業(yè)知識,有規(guī)劃建設等相關工作經(jīng)驗。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.立案審查尚未結(jié)案的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。
五、選聘程序
(一)現(xiàn)場報名
符合條件人員填寫《德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘崗位報名登記表》(見附件)。報名需提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件及復印件。
報名地點:市委組織部干部工作室
報名時間:2020年11月26日13:30—2020年11月27日18:00
聯(lián)系電話:0534-7365061
(二)資格審查
由禹城市紀委監(jiān)委、市委組織部、市人社局嚴格落實“凡提四必”要求,及時對報名人員進行資格審查。如資格審查合格人數(shù)與選聘崗位數(shù)的比例達不到2:1,則取消選聘崗位。資格審查貫穿公開選聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消選聘資格。未通過資格審查的不另行通知。
?。ㄈ駜?yōu)比選
對符合條件的報名人員,由高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組按照全面、客觀、公正的原則,重點圍繞個人履歷、專業(yè)特長、與崗位的匹配程度等方面進行擇優(yōu)比選,按照3:1的比例確定進入面試考核人選。未進入面試考核人員將不再通知。
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采用結(jié)構(gòu)化面試方式,每人面試時間不超過5分鐘。主要測試應聘人員綜合素質(zhì)和履職能力。
?。ㄎ澹┙M織考察
高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組根據(jù)面試成績確定考察對象,對相關人選進行全面考察,并征求紀委監(jiān)委、計生、信訪等部門意見。重點考察工作履歷和工作實績。
(六)聘任上崗
對擬任人員進行公示。公示無異議的,管委會與本人簽訂聘任合同,聘期三年,試用期一年。試用期滿,完成年度目標管理績效考核任務、勝任崗位的,正式聘任;未完成年度目標管理績效考核任務、不勝任崗位的,解除試聘職務。
六、其他事宜
1.本次選聘人員納入德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會員額管理,執(zhí)行德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事、薪酬管理制度。
2.選聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督,高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組監(jiān)督組全程監(jiān)督,對在選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處;對違反選聘紀律的報考人員,取消報考或聘用資格;對違反選聘紀律的工作人員,給予嚴肅處理。
3.高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況,調(diào)整、取消或終止個別崗位的選聘工作,并對選聘享有最終解釋權(quán)。
附件:德州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)報名登記表.doc
德州高新區(qū)全員崗位聘任工作領導小組
2020年11月26日
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