2020年慶云縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
面向“雙一流”建設(shè)高校（附件1）全日制本科生、碩士研究生，以及國(guó)內(nèi)外高校全日制博士研究生；共計(jì)劃引進(jìn)20名（其中面向2021年畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃5名）。引進(jìn)對(duì)象為博士研究生的，不占用崗位計(jì)劃。
以上均含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
（二）年齡35周歲以下(1984年10月19日以后出生)。
（三）2020年高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須于12月31日前取得；2021年高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須于2021年7月31日之前取得；其他報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)名截止日期前取得。在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并以認(rèn)證時(shí)間作為取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間。
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧木C合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平。
?。ㄎ澹┥眢w健康，能夠適應(yīng)崗位需要。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：
1、曾受過(guò)刑事處罰和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考，2021年畢業(yè)生除外）；
7、慶云縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9、報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
11、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、
體檢、公示、聘用等程序。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2020年10月19日9:00至10月26日16:00
（二）報(bào)名方式及要求
本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)，下載公告附件《2020年慶云縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》(見附件2、3)，按要求如實(shí)填寫，并將報(bào)名表電子版(表內(nèi)帶照片)連同需提供材料的掃描件，報(bào)送至電子郵箱qyxrsjgbk@dz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)年份”。
需要提供材料：
2021年畢業(yè)生：本人有效居民身份證、《教育部學(xué)籍信息》、《2020年慶云縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。
未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效居民身份證、已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，《2020年慶云縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。
在職人員：本人有效居民身份證、已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，單位和組織人社部門同意報(bào)考的證明、《2020年慶云縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。
國(guó)外學(xué)歷學(xué)位還須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃原則上不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃;經(jīng)市招聘主管部門同意，面向2021年畢業(yè)生計(jì)劃核減的劃轉(zhuǎn)到其他計(jì)劃。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間為2020年10月20日—10月27日。
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。審查結(jié)果在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布。
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本次人才引進(jìn)工作只進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)?cè)诿總€(gè)場(chǎng)次面試結(jié)束后向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公布。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
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根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選（面試成績(jī)相同者，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定）。由組織、人社等部門成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察人選資格。
因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）體檢
考察合格的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分，經(jīng)考察合格后等額遞補(bǔ)。
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體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)工作需要和人崗相適原則，安排到相關(guān)單位工作。
引進(jìn)人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，列入縣直事業(yè)編制并享受事業(yè)單位工資福利待遇，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
引進(jìn)人員按《中共德州市委 德州市人民政府印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施>的通知》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開，信息公開。引進(jìn)工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、其他
本次公開引進(jìn)工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，有關(guān)信息將通過(guò)慶云縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
本公告及未盡事宜，由中共慶云縣委組織部、慶云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0534-3321470
附件2.2020年慶云縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表.docx
中共慶云縣委組織部 慶云縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月14日
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