2020年武城縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、國(guó)家、省、市、縣關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)規(guī)定,2020年武城縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員(詳見(jiàn)附件1)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。ǘ?具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年5月19日以后出生)。
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位等其他條件。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2020年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2020年9月30日前取得,招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))需于2020年5月19日前取得。
本次招聘中的應(yīng)屆畢業(yè)生,是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))于2020年1月至9月畢業(yè)的學(xué)生。
本次招聘中的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,是指在擇業(yè)期內(nèi)(2017年、2018年、2019年普通高校畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位,其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
有下列情形之一者不得報(bào)名:
1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正
在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
4、現(xiàn)役軍人;
5、已在武城縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員和公立醫(yī)院備案制人員);
6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址:武城縣人民政府網(wǎng)(http://www.wucheng.gov.cn/)
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:5月19日 9:00—5月24日16:00;
查詢時(shí)間:5月19日9:00—5月25日12:00。
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一,有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、資格初審
初審時(shí)間:5月19日9:00—5月25日12:00。
醫(yī)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少的內(nèi)容,退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可按1:2確定開(kāi)考比例。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。管理類面試結(jié)束后進(jìn)入筆試范圍的人員和專業(yè)技術(shù)類進(jìn)入考察范圍的人員,須按要求向縣醫(yī)院提交本人相關(guān)證明材料。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、并能夠正常畢業(yè)(畢業(yè)時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生檔案等)、筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》;
2、其他考生提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū);筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》;擇業(yè)期(2017屆、2018屆、2019屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證。
3、在職人員需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件2);
4、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;
5、香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。
6、招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。
7、報(bào)考限定中共黨員身份的崗位,須提供所在黨支部的證明。
提交材料時(shí)間以公告為準(zhǔn),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交材料的,視為自動(dòng)放棄,取消應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄和資格審查不合格等原因造成的崗位計(jì)劃空缺根據(jù)成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試工作由武城縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,武城縣衛(wèi)健局參加并監(jiān)督。根據(jù)崗位類別分專業(yè)技術(shù)考試和管理類考試,專業(yè)技術(shù)考試采取線上面試的方式進(jìn)行;管理類考試采取線上面試和線下筆試結(jié)合的方式進(jìn)行,面試前置。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試時(shí)間:以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知公告為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容:專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)專業(yè)分別命題,采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)答和專業(yè)技能面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。管理類崗位采用通用能力面試方式進(jìn)行。
面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。
管理類崗位從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例,確定參加筆試的人員。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)參加筆試。
管理類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格線的,取消聘用資格。
全部考試結(jié)束后,管理類崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī),專業(yè)技術(shù)崗位按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。考試總成績(jī)及崗位排名在武城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者,采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷層次高者、筆試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定,仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式確定考察人選。
四、考察和體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(一)考察
招聘單位成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清和未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。
?。ǘw檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢,同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行,須體檢合格后再行安排,參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
五、聘用
對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在武城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在武城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示,做到程序公開(kāi),信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試教材,不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)武城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,并保持通訊暢通。
未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘咨詢電話:0534-5354009
附件1:2020年武城縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc
武城縣衛(wèi)生健康局
2020年5月14日
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