史口鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《東營(yíng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》（東政辦發(fā)〔2022〕5號(hào)）等，結(jié)合史口鎮(zhèn)實(shí)際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究并報(bào)“東營(yíng)區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)”工作專班批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位，公告如下：

 

　　一、崗位開發(fā)數(shù)量及類型

 

　　共計(jì)200個(gè)崗位，其中其中鄉(xiāng)村公益性崗位190個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位10個(gè)。

 

　　二、崗位名稱及職責(zé)

 

　　（一）鄉(xiāng)村公益性崗位

 

　　1、崗位名稱：新時(shí)代文明實(shí)踐宣傳員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位61個(gè)，人員需求61人。

 

　?。?）崗位要求：根據(jù)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村數(shù)量規(guī)模設(shè)置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的親和力和感染力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。?）崗位職責(zé)：鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐宣傳員主要負(fù)責(zé)各村文明實(shí)踐站設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)，定期組織志愿活動(dòng)，提醒各村“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)，規(guī)范農(nóng)村書屋運(yùn)行等工作；要服從鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所和村“兩委”管理、安排，主要做好文化宣傳、精神文明建設(shè)和志愿服務(wù)等方面工作，并協(xié)助村“兩委”做好民政、殘聯(lián)、扶貧、公共衛(wèi)生、社保、就業(yè)等民生服務(wù)性輔助工作。及村“兩委”安排的其他工作。

 

　　2、崗位名稱：生態(tài)宜居促進(jìn)員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位78個(gè)，人員需求78人。

 

　?。?）崗位要求：根據(jù)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村數(shù)量規(guī)模設(shè)置崗位，本著就近的原則，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。?）崗位職責(zé)：服從村兩委的管理和安排，主要從事村居劃定區(qū)域的公共設(shè)施管護(hù)、護(hù)林綠化、環(huán)境保護(hù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)、疫情防控等工作。村“兩委”安排的其他工作。

 

　　3、崗位名稱：網(wǎng)格員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位26個(gè)，人員需求26人。

 

　?。?）崗位要求：根據(jù)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村數(shù)量規(guī)模設(shè)置崗位，本著就近的原則，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（3）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，網(wǎng)格員結(jié)合基礎(chǔ)網(wǎng)格工作職能，要做好“網(wǎng)格五大員”工作，即：信息采集員、走訪巡查員、政策宣傳員、便民服務(wù)員、事項(xiàng)督查員，主要履行以下職責(zé)：基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、重點(diǎn)人員管理、矛盾排查化解、安全隱患排查、政策法規(guī)宣傳、民生事項(xiàng)服務(wù)等工作。村“兩委”安排的其他工作。

 

　　4、崗位名稱：社區(qū)管員

 

　　（1）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個(gè)，人員需求4人。

 

　　（2）崗位要求：主要以服務(wù)油郭社區(qū)為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從戶籍所在油郭社區(qū)的各行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。?）崗位職責(zé)：服從油郭社區(qū)的管理和安排，主要從事油郭社區(qū)劃定區(qū)域的公共設(shè)施管護(hù)、護(hù)林綠化、環(huán)境保護(hù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)、疫情防控等工作。

 

　　5、崗位名稱：圖書管理員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位1個(gè)，人員需求1人。

 

　?。?）崗位要求：主要以服務(wù)鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐站圖書館為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。?）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，主要協(xié)助負(fù)責(zé)鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐站圖書館的日常整理圖書、借閱登記、值班保潔等服務(wù)工作。

 

　　6、崗位名稱：水利設(shè)施維護(hù)員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位4個(gè)，人員需求4人。

 

　?。?）崗位要求：主要以服務(wù)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（3）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)水利設(shè)施的管護(hù)、自來(lái)水用戶的抄表、統(tǒng)計(jì)及巡線等工作。

 

　　7、崗位名稱：便民服務(wù)協(xié)管員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3人。

 

　?。?）崗位要求：主要以服務(wù)便民服務(wù)中心為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從戶籍所在行政村常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（3）崗位職責(zé)：：服從主管部門的管理和安排，主要從事便民服務(wù)中心安排的基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、政策法規(guī)宣傳、民生事項(xiàng)幫辦代辦服務(wù)等工作。

 

　　8、崗位名稱：新型農(nóng)民集中居住區(qū)協(xié)管員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位3個(gè)，人員需求3人。

 

　?。?）崗位要求：主要以服務(wù)博昌社區(qū)黨群服務(wù)中心為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從博昌社區(qū)所屬的5個(gè)小區(qū)常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　（3）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，主要從事博昌社區(qū)黨群服務(wù)中心劃定基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、矛盾排查化解、政策法規(guī)宣傳、民生事項(xiàng)服務(wù)、疫情防控等工作。

 

　　9、崗位名稱：基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)員

 

　?。?）崗位數(shù)量：開發(fā)崗位10個(gè)，人員需求10人。

 

　?。?）崗位要求：主要以服務(wù)博昌社區(qū)黨群服務(wù)中心為參考設(shè)崗，本著就近的原則，從博昌社區(qū)所屬的5個(gè)小區(qū)常住居民中產(chǎn)生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達(dá)能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛(ài)公共事務(wù)、有扶老助殘愛(ài)心，身體健康能勝任工作強(qiáng)度，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。?）崗位職責(zé)：服從主管部門的管理和安排，主要從事博昌社區(qū)所屬的5個(gè)小區(qū)劃定區(qū)域的公共設(shè)施管護(hù)、護(hù)林綠化、環(huán)境保護(hù)、安全應(yīng)急、治安聯(lián)防、文明勸導(dǎo)、衛(wèi)生督導(dǎo)等工作。

 

　?。ǘ┏擎?zhèn)公益性崗位

 

　　崗位名稱：社區(qū)服務(wù)協(xié)管員

 

　　1、崗位數(shù)量：開發(fā)崗位10個(gè)，人員需求10人。

 

　　2、崗位要求：史口鎮(zhèn)域內(nèi)社區(qū)常住居民，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。具有一定的辦公能力，有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　3、崗位職責(zé)：協(xié)助社區(qū)開展黨建工作、文化宣傳、精神文明建設(shè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助、助殘幫扶、扶貧、公共衛(wèi)生和疫情防控等社區(qū)服務(wù)工作，以及社區(qū)、鎮(zhèn)政府交予的其他工作。

 

　　三、上崗程序

 

　　本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、民主評(píng)議及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日—2022年3月8日。

 

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村（社區(qū)）推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見(jiàn)附件

 

　　4、政策咨詢電話：史口鎮(zhèn)勞保所  0546-8281776。

 

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