2023年博興縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年博興縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　4.年齡在35周歲以下（1987年9月13日以后出生）；

 

　　5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位及其他資格條件，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書以及其他證明材料均應(yīng)在2023年9月13日前取得；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。同時，與招聘單位主管部門工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員；與主管部門本級及以上黨委管理的干部有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，及其身邊工作人員；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的人員；聘用后可能在社會上產(chǎn)生不良影響的人員等不得報考。

 

　　二、招聘人數(shù)及崗位

 

　　本次公開招聘計劃共3人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位條件及要求等詳見《2023年博興縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

 

　　三、報名和資格初審

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘報名工作，采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

 

　　應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請及時聯(lián)系。

 

　?。ㄒ唬﹤€人報名

 

　　報名時間：2023年9月13日9:00—15日17:00

 

　　查詢時間：2023年9月13日11:00—16日12:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄博興縣人民政府官網(wǎng)－專題專欄－人社信息專欄－人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）進行報名。按要求如實準確填寫、提交相關(guān)個人報名信息資料。

 

　　報名時須上傳有關(guān)材料：①有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面）；②畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件及驗證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證彩色掃描件或電子版認證書；③本人簽字的《誠信承諾書》掃描件（PDF格式）；④崗位要求的其他證明材料彩色掃描件（PDF格式）；⑤在職人員應(yīng)聘的，需出具《單位同意報考介紹信》（機關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，需提交所在單位和組織人社部門出具的同意報考介紹信）。材料上傳成功后，進入報名資格待審核狀態(tài)。

 

　　崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員只能選報1個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2023年9月15日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，也不能再修改、補充報名信息。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　初審時間：2023年9月13日11:00—16日12:00

 

　　招聘工作主管機關(guān)指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息）。資格初審人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補充。

 

　　報名人員網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時間內(nèi)補充或更改報名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責任自負。

 

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

 

　?。ㄈ┱衅赣媱澓藴p及崗位改報

 

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消招聘計劃的公告，將在博興縣人民政府官網(wǎng)－專題專欄－人社信息專欄－人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）予以發(fā)布。報考取消招聘計劃崗位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報本《公告》附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

 

　　四、筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　根據(jù)崗位類別和特點，重點考察從事組織工作應(yīng)當具備的基本素質(zhì)和能力，筆試成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

 

　　筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。應(yīng)聘人員必須憑筆試準考證和本人有效身份證件參加考試，兩證缺一不可。

 

　　報名成功人員于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準考證》《報名登記表》《誠信承諾書》，并妥善保管，以備提交。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定設(shè)定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3比例確定進入面試范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。

 

　　因放棄資格造成進入面試范圍人員的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的同崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　五、面試

 

　　面試采取技能操作加結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取百分制計算應(yīng)聘人員成績，其中技能操作占50%，結(jié)構(gòu)化面試占50%。技能操作主要包括指定題材現(xiàn)場拍攝、后期制作技術(shù)等內(nèi)容。

 

　　面試的具體時間、地點、要求等將在博興縣人民政府官網(wǎng)－專題專欄－人社信息專欄－人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注，未按規(guī)定時間、地點、要求等參加面試的，視為自動放棄。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若筆試成績?nèi)韵嗤模僦匦陆M織面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

 

　　六、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：2的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，考察時先按1：1的比例進行。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

 

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，可從進入同一崗位進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　七、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　八、其他

 

　　有關(guān)招聘事項信息將通過博興縣人民政府官網(wǎng)－專題專欄－人社信息專欄－人事招聘（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　咨詢電話：

 

　　縣委組織部：0543—2395867

 

　　縣人力資源和社會保障局：0543—2399676

 

　　附件1：2023年博興縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　附件2：誠信承諾書

 

　　中共博興縣委組織部

 

　　博興縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年9月5日