根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例計(jì)算考試總成績。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試確定排名順序。

 

　　五、考察和體檢

 

　　濱州市市場監(jiān)督管理局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

 

　　對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘用人員，在濱州市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.binzhou.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濱州市市場監(jiān)督管理局提出聘用意見，辦理備案手續(xù)，濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

 

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　新聘用人員的管理按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、咨詢、監(jiān)督及其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從濱州市市場監(jiān)督管理局及濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由濱州市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院辦公室         0543-7068816

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　濱州市市場監(jiān)督管理局人事科             0543-8339021

 

　　濱州市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)黨委             0543-8103700

 

　　附件1：2023年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：2023年濱州市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

 

　　濱州市市場監(jiān)督管理局

 

　　2023年8月14日