面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

 

　　面試主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、試講（試講+技能測(cè)試）的方式。

 

　　報(bào)考011-035崗位的，試講內(nèi)容為與所報(bào)崗位一致學(xué)段學(xué)科的現(xiàn)行教材知識(shí)；報(bào)考036崗位的，試講內(nèi)容為兒童康復(fù)訓(xùn)練相關(guān)專業(yè)知識(shí)；其中報(bào)考020、021、030、031、032、033崗位的，須進(jìn)行技能測(cè)試，按專業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%計(jì)入面試成績(jī)，技能測(cè)試內(nèi)容及要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。其他崗位試講成績(jī)即為面試成績(jī)。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有效證件等要求參加面試的，視為放棄。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入體檢考察范圍。

 

　　（三）確定進(jìn)入體檢考察范圍人選

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

 

　　四、體檢和考察

 

　　（一）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　?。ǘ┛疾臁８鶕?jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察體檢，否則視為放棄。

 

　　五、公示聘用

 

　　按照考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。

 

　　為保持事業(yè)單位工作人員穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

 

　　六、其他

 

　　1.本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，均在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.本公告由濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、濱城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　濱城區(qū)教育和體育局0543-3806022  0543-3806021

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0543-8330105

 

　　附件1：2023年濱城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師崗位表.xls

 

　　附件2：2023年濱城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、特殊教育學(xué)校教師報(bào)名表.docx

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

 

　　附件4：教學(xué)經(jīng)歷證明.docx

 

　　附件5：同意應(yīng)聘證明.xls

 

　　濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　濱城區(qū)教育和體育局

 

　　2023年7月3日