根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年無(wú)棣縣城市建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在40周歲以下（1981年9月27日及以后出生）；

6.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，崗位要求的學(xué)歷證書、資格證書以及其他證明材料，均應(yīng)在2022年9月27日前取得。

無(wú)棣縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量實(shí)名制管理的人員），在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2022年無(wú)棣縣城市建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、統(tǒng)一繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日9:00—9月30日16:00

報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版以“姓名+手機(jī)號(hào)碼+公開(kāi)招聘報(bào)名”方式命名，發(fā)送至郵箱：wdzjjzzrsk@163.com。

報(bào)名材料包括：①《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，均為個(gè)人簽字的掃描件（PDF版）；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照(紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素)；③二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件，留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（PDF版）；⑤有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)PDF版）；⑥在職人員應(yīng)聘的，還需出具《單位同意報(bào)考介紹信》（PDF版）；⑦一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格證書彩色掃描件（PDF版）。

報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn))，應(yīng)符合本簡(jiǎn)章崗位表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(2012年)，招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè)等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

（二）網(wǎng)上資格初審

招聘單位主管（代管）部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般需1-2個(gè)工作日，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍原則上取消招聘計(jì)劃。

（三）繳費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每次40元，繳費(fèi)成功后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.筆試。根據(jù)崗位類別和特點(diǎn)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力。

按照筆試成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試、面試成績(jī)的順序依次由高分到低分確定；若仍相同，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等各原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)為保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)》(魯人社字〔2017〕21號(hào))文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)無(wú)棣縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wudi.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0543-6782726

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00、下午14:30—18:00

監(jiān)督電話：0543-6782067

附件1：2022年無(wú)棣縣城市建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月19日