2019年日照市教育局所屬事業(yè)單位和學校公開招聘急需緊缺人才公告
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才32名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）研究生年齡應在35周歲以下(1983年8月15日以后出生)，大學本科生年齡應在30周歲以下（1988年8月15日以后出生）；
?。ㄎ澹溉藛T須具有下列條件之一：
1.國內(nèi)部分重點高等院校（附件1）全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；
2.在省級及以上教育行政主管部門組織的高校師范類學生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎，且具有全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位；
?。附處煃徫坏模毦邆湎鄳獙W段的教師資格證書，所學專業(yè)、教師資格證任教學科與報考崗位學科與一致；應聘教師崗位的，還須具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科須二級甲等及以上)；
（七）具備招聘崗位要求的其他條件。
已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入報名范圍。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件2。
三、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審
本次招聘采取電子郵件形式報名。
報名時間：自公告發(fā)布之日開始報名，截止至2019年8月26日12:00。
應聘人員下載《2019年日照市教育局所屬事業(yè)單位和學校公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件3）、《2019年日照市教育局所屬事業(yè)單位和學校公開招聘急需緊缺人才基本信息表》(附件4)，按要求如實、詳細填寫信息，于規(guī)定時間內(nèi)將此兩附件及崗位要求提報的其他證件材料的電子版以壓縮包的形式通過電子郵件發(fā)送至電子郵箱rzjszp@163.com進行報名，郵件名稱為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)”。應聘人員嚴格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報一個崗位。
報名結束后，根據(jù)應聘人員提交的材料由招聘單位主管部門進行資格初審，初審結果以電子郵件形式反饋。應聘人員在報名結束后及時登陸個人郵箱查詢初審結果。因本人原因未獲知相關信息而影響應聘的，責任由考生自行承擔。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。
通過資格初審人員在規(guī)定時間攜帶相關材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審核（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?。相關材料主要包括：報名登記表、有效期內(nèi)的二代身份證、國家承認的學歷學位證書、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話證，一寸近期同底版照片2張。已參加工作的人員應聘的，還需提供所在單位出具的書面同意報名意見。以在省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校師范專業(yè)學生從業(yè)技能大賽中獲得一、二等獎的畢業(yè)生身份應聘的，還需提供從業(yè)技能大賽獲獎證書。應聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。
通過資格初審的應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消資格。
現(xiàn)場資格審核具體時間、地點另行通知。
通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)與招聘計劃的比例超過5:1的崗位，由招聘單位主管部門先組織面談，按5:1比例確定進入面試范圍的人選；比例低于5:1的崗位，按通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)確定進入面試范圍的人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
面談具體事宜另行通知。
四、考試
考試采取面試的方式進行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
應聘非教師崗位的，面試采取結構化面試方式，面試內(nèi)容主要為應聘崗位應具備的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
應聘教師崗位的，面試采取試講形式，面試內(nèi)容為相應學段學科現(xiàn)行通用教材內(nèi)容。
面試均采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員當場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試方式，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。
面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門審核同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市教育局統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
?。ㄒ唬溉藛T在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ_招聘違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理。
?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-8771906
附件2.2019年日照市教育局所屬事業(yè)單位和學校招聘急需緊缺人才崗位匯總表（定稿）
附件3.2019年日照市教育局所屬事業(yè)單位和學校招聘急需緊缺人才報名登記表
附件4.2019年日照市教育局所屬事業(yè)單位和學校公開招聘急需緊缺人才基本信息表
日照市教育局
2019年8月15日
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