結(jié)構(gòu)化面試主要有以下題型：背景性問(wèn)題、智能性問(wèn)題、意愿性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題、行為性問(wèn)題以及情境性問(wèn)題；主要考察考生以下能力：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往意識(shí)與技巧等，下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)（m.wbuztre.cn）分別對(duì)這幾類(lèi)能力考察題型的解題思路及技巧做一個(gè)總體梳理：

　　1.綜合分析類(lèi)

　　綜合分析類(lèi)常被考生視為最難的一類(lèi)題型，所謂綜合是指在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體，然而分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合分析類(lèi)主要包括時(shí)政類(lèi)和哲理類(lèi)。解題步驟主要是：提出觀點(diǎn)、論證觀點(diǎn)、落實(shí)觀點(diǎn)。綜合分析題的答案要點(diǎn)一般都比較多，考生在答題時(shí)就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點(diǎn)突出。

　　2.言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)

　　語(yǔ)言表達(dá)類(lèi)題目是指針對(duì)不同的聽(tīng)眾采取不同的語(yǔ)言方式、風(fēng)格，將自己的思想明白無(wú)誤地、條理清晰地表達(dá)出來(lái)，讓聽(tīng)眾接受并能引起反響的能力。需要掌握以下技巧：理解他人的意思；口齒清晰；具有流暢性；內(nèi)容有條理，富于邏輯性；他人能理解，并具有一定的說(shuō)服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

　　3.應(yīng)變類(lèi)

　　應(yīng)變類(lèi)試題是公務(wù)員面試題型中最靈活的一類(lèi)，要求考生立刻解決假定情況下的突發(fā)事件和緊急狀況，著重考查兩點(diǎn)：一是應(yīng)變能力，二是處理實(shí)際問(wèn)題的能力。例如：“馬路上發(fā)生油罐燃燒，群眾恐慌，這時(shí)你該怎么處理？”在回答這類(lèi)試題時(shí)，關(guān)鍵技巧就是要入情入境，分清事情的輕重緩急。

　　4.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)題目又可細(xì)分為以下幾種：宣傳類(lèi)、調(diào)研類(lèi)、會(huì)議類(lèi)、接待類(lèi)、培訓(xùn)類(lèi)和活動(dòng)類(lèi)，解答思路基本差不多：首先通過(guò)目標(biāo)破題，其次可以采用要素分析法，即時(shí)間，地點(diǎn)，人員，物品等，也可以將其流程分為事前、事中、事后三個(gè)階段來(lái)解答，也可以將兩種思路進(jìn)行融合。

　　5.人際交往的意識(shí)與技巧類(lèi)

　　人際類(lèi)題目常會(huì)假定一個(gè)人際交往的情境，比如誤會(huì)、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對(duì)矛盾中的人際關(guān)系進(jìn)行處理，要想回答好此類(lèi)題，就必須了解一下技巧，首先，從題目設(shè)定的“角色”出發(fā)，通過(guò)合理的行為及措施，有效化解矛盾或沖突，從而使人際關(guān)系能夠得到維持。最重要的技巧就是多在自己身上找問(wèn)題，少?gòu)膭e人那里挑毛病。

　　想要在2018年山東公務(wù)員面試中取得高分，上述面試技巧必不可少，只要經(jīng)過(guò)不懈的努力，相信一定會(huì)取得明日的輝煌。