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考試公告
注意!2022年山東省考面試這8大能力必考!
http://m.wbuztre.cn       2022-01-26      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2022年山東公務(wù)員考試想要上岸?除了已經(jīng)結(jié)束的筆試外, 還有一項(xiàng)大工程——就是面試!為幫助大家備考,本文山東公務(wù)員考試網(wǎng)(m.wbuztre.cn)特整理了公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試之八大能力!


  1.綜合分析能力


  綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合分析在思維活動(dòng)中起著重要作用,體現(xiàn)著個(gè)體對事物的認(rèn)知能力和理解水平。在公務(wù)員的日常工作中,經(jīng)常涉及對宏觀事物的整體把握,以及對具體問題的深入剖析,所以綜合分析能力重點(diǎn)考查考生對于整體與部分、事物與觀點(diǎn)之間關(guān)系的認(rèn)知、協(xié)調(diào)與把握。


  2.言語表達(dá)能力


  言語表達(dá)是以言語的方式針對不同的聽眾表現(xiàn)自身的風(fēng)格、思想、觀點(diǎn),并試圖讓聽眾接受的過程。言語表達(dá)能力要求考生在答題的過程中口齒清晰,表述準(zhǔn)確,用詞恰當(dāng),層次分明,邏輯周延。


  3.應(yīng)變能力


  應(yīng)變能力是指將考生置于壓力情境下,在思考和解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,作出正確的判斷和處理。應(yīng)變能力要求考生在應(yīng)對處理問題時(shí)穩(wěn)定情緒,迅速反應(yīng),兼顧點(diǎn)面。


  4.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力


  計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力是指對自己、他人、部門的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力要求考生在規(guī)定情境下根據(jù)部門目標(biāo),預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素,并作出計(jì)劃;同時(shí),看清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系,并根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇,及時(shí)作出決策,調(diào)配、安置好人、財(cái)、物等有關(guān)資源。


  5.人際交往的意識(shí)與技巧


  人際交往的意識(shí)與技巧是指與他人溝通和協(xié)調(diào)的能力,以及組織活動(dòng)中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督能力。人際交往的意識(shí)與技巧要求考生能夠有組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)),適應(yīng)人際交往,具備人際合作的主動(dòng)性,兼顧處理人際關(guān)系的原則性與靈活性,實(shí)現(xiàn)人際間的有效溝通。


  6.自我情緒控制


  自我情緒控制是指在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí),能保持自己情緒的穩(wěn)定,并約束自己行為反應(yīng)的能力,面試中考官主要是根據(jù)面試當(dāng)時(shí)應(yīng)試者對一定問題的反應(yīng)預(yù)測應(yīng)試者日常生活中的表現(xiàn)。自我情緒控制的能力要求考生在較強(qiáng)刺激情境中,表情和言語自然;在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合,能保持冷靜,為了長遠(yuǎn)或更高的目標(biāo),抑制自己當(dāng)前的欲望。


  7.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性


  求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性主要通過現(xiàn)實(shí)性需要(解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等)與崗位情況、興趣與崗位情況、成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn),服務(wù)他人的需要,得到鍛煉等)與崗位情況以及對組織文化的認(rèn)同等方面來進(jìn)行考查。


  8.舉止儀表


  舉止儀表是公務(wù)員面試的外在表現(xiàn),主要通過穿著打扮、言行舉止、動(dòng)作行為來考查應(yīng)試者是否大方得體,是否符合一般的禮節(jié)。因此要求考生不僅在發(fā)型、穿著、面容、配飾上要干凈、整潔、得體,同時(shí)在眼神、言語、表情、動(dòng)作上也要自然、恰當(dāng)、流暢,避免不合時(shí)宜的舉動(dòng)。

 

 
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