解決問題能力是每年公務員考試中所要考查的重要能力,不僅考查我們提出問題的能力,更側(cè)重于考查解決問題的能力。而該種能力所對應的題型我們常常稱為提出對策題。下面山東公務員考試網(wǎng)就如何分辨提出對策題進行詳細講述。
第一:題型判斷方式
提出對策題目的題型判斷方式有幾種:
第一,題干中出現(xiàn)如下詞匯可以認為是提出對策題目。包括:對策、方法、建議、方案、措施等;
第二,要求中出現(xiàn)以下要求。包括:針對性、可行性、可操作性。當然隨著公務員考試的日益靈活,更多時候我們需要根據(jù)題目意思來判斷題型。
【舉例】
1.請你針對給定資料3提出的食品安全問題,提出你的解決建議。
要求:針對性,對策合理可行。
2.請你針對給定資料3提出的食品安全問題,給出錦囊妙計。
?。m然問法上用了比較靈活的詞匯,但是本質(zhì)上仍舊是提出對策類題目。)
第二:問題形式 ——“兩問”
公務員考試中的提出對策類題目在考查時,在某些情況下傾向于以“兩問”的形式考查,而且常用的兩問形式是:歸納概括+提出對策。下面我們來梳理一下提出對策題目當中的“兩問”情況:
第一種:題干中出現(xiàn)明顯的要求。比如:概括……,并……
舉例:請你概括材料3中的問題,并提出解決問題的建議。
此類情況屬于明顯的概括問題+提出對策類的題目,在作答時要簡要概括問題,再針對問題提出自己的解決建議。
第二種:題干中未出現(xiàn)明顯要求。這是該類題型的作答重點,題目中常常并未明確要求我們概括問題,但提到了存在問題,問題卻不明確,此種情況下,仍舊需要我們概括問題,再提出對策。
【舉例】
針對給定資料3中出現(xiàn)的問題,提出你的解決建議。
此題干中提到了材料3存在問題,但是問題卻不明確,此種情況下,我們?nèi)耘f需要先簡單概括問題,再提出解決建議。
以上提到的兩部分內(nèi)容可很容易地讓我們分辨出是否是提出對策題,山東公務員考試網(wǎng)希望考生在復習備考時要將其作為重點內(nèi)容復習。
更多解題思路和解題技巧,可參看2017年公務員考試技巧手冊。