創(chuàng)新，是一個(gè)國(guó)家、民族進(jìn)步的靈魂。生活中，因循守舊的陋習(xí)尚存，然社會(huì)、歷史的車輪，卻仍滾滾向前。時(shí)不我待，習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，切勿等待觀望。因此，以創(chuàng)新為“利器”,革除“壞習(xí)慣”勢(shì)在必行，意義深遠(yuǎn)，至關(guān)重要。

　　——?jiǎng)?chuàng)新破工作“陳風(fēng)”,養(yǎng)清風(fēng)。

　　2014年，第三輪中央巡視的13份“巡視清單”,凸顯了貪腐的共性問(wèn)題。被巡視單位之所以出現(xiàn)各類問(wèn)題，究其根本原因就在于，舊有習(xí)慣積重難返，各類關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)，主體責(zé)任缺失，監(jiān)督責(zé)任缺位。政治清明之風(fēng)正勁，工作上的陳風(fēng)、理應(yīng)革除。為此，須以創(chuàng)新利器、健全工作責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到人，縛住企業(yè)高管們的權(quán)力野性，杜絕“牛欄關(guān)貓”;同時(shí)，須加大單位內(nèi)部的監(jiān)管力度、協(xié)同社會(huì)監(jiān)督，促使央企的高管們“有權(quán)也不能任性”.只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)政務(wù)工作的“風(fēng)清氣正”.

　　——?jiǎng)?chuàng)新轉(zhuǎn)城管“舊風(fēng)”,樹(shù)新風(fēng)。

　　城市管理，城市文明的展示窗口。然而，在城市管理的現(xiàn)實(shí)中，管理過(guò)程的習(xí)慣做法，讓民眾怨聲載道，“一罰了之”的管理方恨死，往往令百姓們難以接受。誠(chéng)然，城市的外在光鮮、整潔，是城市文明的外在標(biāo)尺，但能否實(shí)現(xiàn)“詩(shī)意的棲居”,更是城市文明建設(shè)的終極標(biāo)尺。畢竟，在眾多的社會(huì)關(guān)系中，人總是居于中心地位的。因此，城市管理，須轉(zhuǎn)變管理理念，樹(shù)立以人為本的工作原則，建立健全長(zhǎng)效的城市管理工作機(jī)制；以此為基礎(chǔ)，貫徹依法治國(guó)，依法為據(jù)的工作新風(fēng)，以促和諧謀求發(fā)展。

　　——?jiǎng)?chuàng)新促思想“歸零”,緩壓力，增就業(yè)。

　　當(dāng)前，人們生活在加急時(shí)代，凡事均追求“快”節(jié)奏。時(shí)間不足以思考，意義亦不能被探尋。人們借助于“習(xí)慣”來(lái)生活：習(xí)慣能讓人成為有條理的人，有節(jié)奏感的人；習(xí)慣的惰性會(huì)讓人因循守舊、止步不前。生活在這樣的穩(wěn)定社會(huì)，生活在這樣的大數(shù)據(jù)時(shí)代，必須拒絕“我跟隨”的角色。拒絕“我跟隨”的角色，就必須提高自信心；而提高自信心，則必要以創(chuàng)新利器，促思想“歸零”——從零開(kāi)始。從零開(kāi)始，可以使人成為“創(chuàng)客”;從零開(kāi)始，可以使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為“新星”,進(jìn)而提供更多的就業(yè)崗位，為民生的保障改善，提供助力。

　　創(chuàng)新，革故鼎新。創(chuàng)新，要落到實(shí)處，還須政府的引導(dǎo)；加快建立創(chuàng)新型國(guó)家，建立健全創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制體制，進(jìn)而營(yíng)造出以創(chuàng)新為榮耀的社會(huì)氛圍。只有政府、企業(yè)、全體社會(huì)成員，攜起手來(lái)，才能創(chuàng)造出一個(gè)活力無(wú)限的明天；才能創(chuàng)造出一個(gè)豐富多彩的未來(lái)；才能創(chuàng)造出詩(shī)意棲居的生活！

　　創(chuàng)新，破除舊習(xí)慣，孕養(yǎng)了新習(xí)慣。創(chuàng)新，是一個(gè)舊習(xí)慣，變成了新習(xí)慣。創(chuàng)新，是從一個(gè)“習(xí)慣”走向另一個(gè)“新習(xí)慣”