面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一,在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要,下面是公考通網(wǎng)校(公務(wù)員考試視頻課程播放平臺(tái))老師提供的公務(wù)員面試模擬題,供考生參考。
【熱點(diǎn)背景】
中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》(全文見(jiàn)第五版),明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。(3月12日,人民日?qǐng)?bào))
習(xí)近平總書(shū)記在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào):“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦,幸福是靠奮斗出來(lái)的”。遠(yuǎn)的不說(shuō),僅回顧改革開(kāi)放40多年來(lái)我們?nèi)〉玫妮x煌成就看,正是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民艱苦奮斗、砥礪前行才取得了如此巨大的成就。當(dāng)前,中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代,新時(shí)代我們需要新的作為,而過(guò)去一個(gè)時(shí)期以來(lái),囿于各方面因素的影響,我們的基層干部長(zhǎng)期處于有一種高負(fù)荷狀態(tài),這個(gè)高負(fù)荷狀態(tài)和壓力并不完全是來(lái)自工作中解決問(wèn)題的壓力,很多時(shí)候我們的基層干部疲于奔波的很多都是一些看起來(lái)重要,實(shí)際上對(duì)推動(dòng)工作沒(méi)有多大幫助的一些事情,長(zhǎng)期以往,在基層黨員干部中,一方面既反感這種做法,卻也不得不參與,另一方面,干部的精力始終是有限的,在一個(gè)地方花的精力多了,其他地方難免有顧此失彼的現(xiàn)象,這就造成了我們的基層干部很疲憊,很累,群眾卻并不買賬,因?yàn)槿罕姴](méi)有感受到幸福感獲得感的提升。
《通知》指出,去年年底,習(xí)近平總書(shū)記在一份材料上作出重要批示,強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題,切實(shí)為基層減負(fù),這充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)心關(guān)愛(ài)基層、關(guān)心關(guān)懷基層黨員干部的深情厚誼,更從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)出了黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心,更體現(xiàn)出了黨中央要鼓勵(lì)激發(fā)廣大黨員干部在新時(shí)代要擔(dān)當(dāng)作為來(lái)回應(yīng)好人民群眾對(duì)美好生活的向往。
【題目預(yù)測(cè)】
現(xiàn)中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。我們的基層干部長(zhǎng)期處于有一種高負(fù)荷狀態(tài),這個(gè)高負(fù)荷狀態(tài)和壓力并不完全是來(lái)自工作中解決問(wèn)題的壓力,很多時(shí)候我們的基層干部疲于奔波的很多都是一些看起來(lái)重要,實(shí)際上對(duì)推動(dòng)工作沒(méi)有多大幫助的一些事情,對(duì)此,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【參考要點(diǎn)】
1.表明主要態(tài)度。
基層干部被反彈回潮的文山會(huì)海、過(guò)度留痕的“痕跡管理”、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力。忙得搞不成調(diào)研,辦不了實(shí)事,甚至回不了家。中央《通知》明確,要解決困擾基層形式主義的突出問(wèn)題,為基層減負(fù)。這無(wú)疑是落在廣大基層干部心田的一場(chǎng)及時(shí)雨!
2.闡述中央《通知》為基層減負(fù)的意義。
(1)基層黨員干部可以在一些無(wú)用的領(lǐng)域解脫出來(lái),解放出來(lái)的時(shí)間我們可以更多地用于解決好基層群眾的所盼所求,更多地增強(qiáng)人民群眾的幸福感獲得感和安全感;
(2)基層干部更多地干實(shí)事能增強(qiáng)干部的獲得感,所做的每一件事都是實(shí)實(shí)在在的解決問(wèn)題,能有效提高工作效率;
(3)進(jìn)一步響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦,幸福是靠奮斗出來(lái)的”口號(hào),扼殺黨內(nèi)形式主義不良風(fēng)氣。
3.闡述中央《通知》為基層減負(fù)的困難。
(1)部分干部不善于調(diào)查研究、提高本領(lǐng),難找準(zhǔn)落實(shí)工作任務(wù)的高效方法,采取痕跡主義明哲保身;
(2)容易形成“減負(fù)”的會(huì)議,“減負(fù)”的文件,“減負(fù)”的專項(xiàng)督查等形式主義。
4.闡述具體對(duì)策。
(1)及時(shí)發(fā)現(xiàn)肯定因地制宜高效率推進(jìn)工作目標(biāo)的正面典型,并予以表?yè)P(yáng),同時(shí),曝光用痕跡主義明哲保身,用形式主義糊弄上級(jí)的“二傳手”干部,激濁揚(yáng)清,還基層干部一個(gè)風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好政治生態(tài);
(2)破除“無(wú)痕跡則無(wú)政績(jī)”的考核評(píng)價(jià)“硬杠杠”,從源頭改善工作推進(jìn)機(jī)制,加強(qiáng)調(diào)查研究,科學(xué)部署安排,以實(shí)際成效為導(dǎo)向,重在看實(shí)際落實(shí)效果、看百姓評(píng)價(jià)口碑;
(3)明確做減法的不是減少為人民服務(wù)的每一項(xiàng)具體工作,而是錯(cuò)誤的工作方法為基層干部造成的負(fù)擔(dān),對(duì)于傳達(dá)、落實(shí)、效果評(píng)估工作鏈條的中間環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)管,暢通基層干部信息反饋渠道,及時(shí)滿足基層干部需求。