參加2017年山東公務員考試面試備考同樣重要，畢竟決定成“公”與否還要看面試的發(fā)揮。通常在面試中會測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。下面山東公務員考試網(wǎng)（m.wbuztre.cn）就為大家總結了幾項應對面試的能力，希望考生在備考時培養(yǎng)，爭取在2017年山東公務員面試中取得傲人的成績。

　　1. 計劃組織協(xié)調能力

　　計劃組織協(xié)調能力要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃，并且能夠合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定原則與程序進行協(xié)調的能力。

　　2. 綜合分析能力

　　綜合與分析能力是公職人員所必需的基本能力，通過這項測評要素來考查考生能否對一些政策有透徹的理解，能否對社會現(xiàn)象有正確的看法，能否堅持正確的道義，能否知法守法。

　　綜合分析能力不僅僅要求考生明是非，還要求考生善于運用綜合與分析的方法；既從整體上把握，又在局部上深入，透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系，看清事物的本質，并提出解決對策。

　　3. 人際交往能力

　　人際關系是指人們在各種活動中，通過人與人之間的交往建立起來的相互關系的總稱。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。

　　考試主要要求考生人際合作要有主動性；要有清晰的權屬關系意識；要增強人際間的適應性；做到善于溝通、有效溝通；把握處理人際關系的靈活性與原則性。

　　4. 應變能力

　　應變能力，考查考生在具有壓力的情況下隨機應變、觸類旁通，并做出正確決斷的能力。應變能力要求考生做到以下四點：一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性；二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力；三是對工作事務分清輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協(xié)調能力；四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力。

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