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指導(dǎo)
2016年山東公務(wù)員考試面試指導(dǎo):面試應(yīng)具備的九大能力
http://m.wbuztre.cn       2016-05-03      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.綜合分析能力


  綜合與分析能力是公職人員所必需的基本能力,通過這項測評要素來考查考生能否對一些政策有透徹的理解,能否對社會現(xiàn)象有正確的看法,能否堅持正確的道義,能否知法守法。


  綜合分析能力不僅僅要求考生明是非,還要求考生善于運用綜合與分析的方法;既從整體上把握,又在局部上深入,透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系,看清事物的本質(zhì),并提出解決對策。


  2.應(yīng)變能力


  應(yīng)變能力,考查考生在具有壓力的情況下隨機應(yīng)變、觸類旁通,并做出正確決斷的能力。應(yīng)變能力要求考生做到以下四點:一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事務(wù)分清輕重緩急,把握重點,按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機處置能力。


  3.人際交往能力


  人際關(guān)系是指人們在各種活動中,通過人與人之間的交往建立起來的相互關(guān)系的總稱。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。


  考試主要要求考生人際合作要有主動性;要有清晰的權(quán)屬關(guān)系意識;要增強人際間的適應(yīng)性;做到善于溝通、有效溝通;把握處理人際關(guān)系的靈活性與原則性。


  4.計劃組織協(xié)調(diào)能力


  計劃組織協(xié)調(diào)能力要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃,并且能夠合理高效地安排時間和調(diào)配資源,并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定原則與程序進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。


  5.求職動機與擬任職位匹配性


  求職動機是指在一定需要的刺激下,直接推動個體進(jìn)行求職活動以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動。當(dāng)個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件一致時,個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。


  6.言語理解與表達(dá)能力


  言語理解與表達(dá)能力要求考生具備能夠針對不同聽眾采取不同的語言方式和風(fēng)格,將自己的思想明白無誤、條理清晰地表達(dá)出來,并能讓聽眾接受、產(chǎn)生共鳴的能力。


  考生首先要能理解他人的意思,其次要能做到口齒清晰、流暢,有條理、有邏輯地運用恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式交流個人看法,最終要能讓他人理解并認(rèn)同你所表達(dá)的觀點。


  7.專業(yè)能力


  專業(yè)能力是指完成職位職責(zé)所需的技術(shù)性能力或具體的知識要求??忌谡莆栈緦I(yè)知識的同時,更應(yīng)注意在此基礎(chǔ)上的拓展與創(chuàng)新,從答題內(nèi)容上展示出思維及素養(yǎng)方面的創(chuàng)新意識。


  8.自我情緒控制能力


  在較強刺激情境中,表情和語言自然;在受到有意挑釁甚至有意侮辱的場合,能保持冷靜;為長遠(yuǎn)或更高目標(biāo),能抑制自己當(dāng)前的欲望。


  9.舉止儀表


  考生要注意自己的穿著打扮是否端莊得體;言行舉止是否符合一般禮節(jié),是否有多余的動作;身體和精神狀態(tài)是否良好。

 

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