面試中,有一種稱之為:壓力面試,是指有意制造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力。其目的在于考察求職者的應(yīng)變能力,人際交往能力,需要求職者具有敏捷的思維、穩(wěn)定的情緒和良好的控制力。在公務(wù)員面試考試中,雖然不會有這種壓力面試的考查方式,但是絕大多數(shù)考生還是會十分緊張,心理壓力巨大,甚至影響面試發(fā)揮。山東公務(wù)員考試網(wǎng)教給大家?guī)追N面試中情緒管理的方法,讓我們考生能夠以良好的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒面對考官,面對考試。
一、傾訴。對于考生來說,隨著面試考試日期的臨近,壓力與日俱增。有的考生甚至?xí)霈F(xiàn)煩躁、失眠等情況。所以面試的情緒調(diào)節(jié)要從考前就開始進(jìn)行,當(dāng)考生發(fā)覺自己出現(xiàn)緊張畏懼情緒時,就可以通過與親友談心等方式進(jìn)行傾訴,宣泄緊張情緒,使自己能夠保持良好考前的心態(tài)。
二、放松訓(xùn)練。放松訓(xùn)練是一種通過機(jī)體的主動放松來增強(qiáng)人對自我情緒的控制能力的有效方式。如,在候考室等待面試時,可以通過調(diào)整坐姿減輕肌肉緊張,減緩呼吸節(jié)律等方式使焦慮等不良情緒得到緩解。也就是我們常說的“深呼吸”,使心率減慢進(jìn)而使整個人放松下來。同樣可以使用音樂放松的方式,聽一些舒緩柔和的輕音樂,也是一種調(diào)節(jié)情緒的良好方式。
三、自我暗示。美國一廣告公司的部門經(jīng)理弗雷德工作一向很出色。有一天,他感到心情很差。但由于這天他要在開會時和客戶見面談話,所以不能有情緒低落。萎靡不振的神情表現(xiàn)。于是,他在會議上笑容可掬,談笑風(fēng)生,裝成心情愉快而又和藹可親的樣子。令人驚奇的是,他的這種心情“裝扮”卻帶來了意想不到的結(jié)果——隨后不久,他就發(fā)現(xiàn)自己不再抑郁不振了。這因?yàn)楦ダ椎略跓o意中采用了心理暗示的方法。心理暗示是通過語言、形象、想象等方式對自身施加影響的心理過程,通過暗示,我們可以排除負(fù)面情緒、顯示正面情緒。在候考室或者即將進(jìn)入面試考場時,可以在心中默念:我很鎮(zhèn)靜!我很有信心!我做深呼吸!我有美好的前景!通過這樣的自我暗示使緊張的情緒得到緩解。
四、直視考官。進(jìn)入考場與考官見面時,要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。如果心中害怕,被考官的氣勢壓倒就反而會加劇心中的緊張情緒,所以一定要就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流,這樣一方面能夠讓自己鎮(zhèn)靜下來,另一方面也能給考官良好的個人印象。
更多面試指導(dǎo)可點(diǎn)擊2016年山東公務(wù)員考試面試學(xué)習(xí)視頻。