在公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,考生想取勝,不僅要是一個“實力派”,更要是一個“演技派”,那么如何這二者兼得呢?下面山東公務(wù)員考試網(wǎng)(m.wbuztre.cn)就從4點為考生詳細講解公務(wù)員面試。
一、注重儀容儀表,彰顯尊重
在公務(wù)員面試過程中,考生要特別注重自己的儀表儀態(tài)和言行舉止。因為良好的外在形象往往會給考官留下良好的眼緣,并給其他考生留下“首因效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”,會助你在討論過程中得到考官和考生的認同。男性著西服領(lǐng)帶深色衣服,彰顯沉穩(wěn),女性著純色服裝彰顯大方。討論時目光應(yīng)保持平視,眼神溫和,顯得溫文爾雅。另外,用適當?shù)闹w語言來加重談話語氣也是必要的,比如說“請講”時,同時伸出手掌并稍微向外;比如道謝“感謝前幾位考生對我的啟發(fā)”并向各位點頭致意。針對討論出現(xiàn)的一些非常固執(zhí)、難以說服的考生,也要學(xué)會壓制自己的情緒,絕對不能怒目瞪眼、出口傷人,不要做出失禮的行為。應(yīng)以大局為重,團結(jié)起來,以解決分歧的心態(tài)去克服困難,以友好合作的心態(tài)去達成共識。
二、主動破冰,敢吃螃蟹第一人
公務(wù)員面試時做一個勇敢的“破冰者”,打破鴉雀無聲的考場。首先開口說話引導(dǎo)討論或拋出自己的觀點,不僅可以給考官留下深刻的印象,而且還可能第一時間引導(dǎo)其他考生的思想和見解,甚至把自己的思想灌輸給他們,從而能為接下來的討論贏得鋪墊、積累觀點。山東公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生:在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中不一定要扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色,一個團隊不僅僅只有領(lǐng)導(dǎo)還有其他角色分工,要學(xué)會根據(jù)自己所處的位置和個性特征做好自己最適合的角色。一山不容二虎,所以,考生要根據(jù)自己以往的經(jīng)歷、眼前小組成員的實力來給自己的角色進行定位。
三、有理不在聲高,注重發(fā)言的有效性
無論何時發(fā)言,一要以事實為依據(jù),二是要有針對性,和風(fēng)細雨滋人心田,潛移默化影響他人,而不應(yīng)用過高的聲調(diào)、攻擊性的語言去反駁其他考生的觀點。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,不是誰的嗓門大誰就得高分,考官是借此一個人的語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力進行考察,夸夸其談,不著邊際,胡言亂語,只會在大庭廣眾中出丑,將自己的不利之處暴露無遺。語不在多而在于精,觀點鮮明,論證嚴密,有的放矢,盡量能夠一下子說到點子上,這樣可以起到一鳴驚人的效果。說服對方時,最好不要在對方情緒激動的時候企圖去改變他。要找準時機,找到與對方言語里共同的觀點,引申出自己的觀點,讓對方在一定程度上能感覺他的觀點與你有相同之處,然后在對方對你稍稍放下敵對心理,對方情緒有所放松的時候,你提出自己合理的觀點,以及很充分的理由。這樣,才能在這場心理戰(zhàn)中取得勝利。
四、學(xué)會換位思考,說話亦有技巧
耐心傾聽前面考生的觀點,并設(shè)身處地地站在對方立場上考慮問題,理解對方的觀點。在此基礎(chǔ)上,找出彼此的共同點和分歧點,引導(dǎo)對方接受自己的觀點。整個過程中態(tài)度要誠摯,以對問題更深入的分析,拿出更充分的證據(jù)來說服對方,山東公務(wù)員考試網(wǎng)認為既不可以一言堂滔滔不絕,引起大家反感,也不應(yīng)該長時間沉默,學(xué)會用心說話,三思而后言。
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