2017年棗莊臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位招聘42人簡(jiǎn)章

　　根據(jù)臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號(hào)）、《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2017年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　2017年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員42名，其中綜合類7名，教育類35名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求等見(jiàn)《2017年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　部分不限專業(yè)或?qū)I(yè)相同的崗位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)確定先后順序）。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（1981年2月18日以后出生）。

　?。ㄋ模┚哂信_(tái)兒莊區(qū)常住戶口（2017年2月18日前具有）。

　　碩士研究生、2017屆普通高校畢業(yè)生不受戶籍地限制；應(yīng)聘面向全國(guó)招聘崗位的人員、父母或夫妻一方在臺(tái)兒莊區(qū)有正式工作（以勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄界定）的人員、父母具有臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口的人員不受戶籍地限制；2016年及以前被區(qū)直高中聘用一年以上且考核合格的代課教師不受戶籍地限制。

　?。ㄎ澹┱衅笉徫凰璧馁Y格條件。

　　根據(jù)國(guó)家和?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定，由我?。ㄊ校┙y(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），檔案現(xiàn)在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2013年至2015年招募或選派人員，其中到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）應(yīng)聘事業(yè)單位的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。應(yīng)聘非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年2月18日9：00至2月21日16：00。

　　查詢時(shí)間：2017年2月18日11：00至2月22日16：00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.tez.gov.cn（臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）、www.tezrsrc.gov.cn（臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

　　具體辦法：

　　1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員閱讀招聘簡(jiǎn)章并理解后，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料（含1寸近期免冠照片，JPG格式，照片文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息；待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起；報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員須用二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　2、網(wǎng)上資格初審。初審時(shí)間為2017年2月18日11：00至2月22日16：00。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2017年2月18日11:00—2月23日16:00。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名指定網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年3月15日9：00—3月19日開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，以及《2017年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)報(bào)名初審后于2月22日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府一樓公務(wù)員和事業(yè)單位管理科）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件），或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查看原件，留存復(fù)印件）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（研究生崗位按照1：2的開(kāi)考比例確定招聘計(jì)劃）。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)其他崗位的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位計(jì)劃核減情況將通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及《2017年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片3張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：1、2017屆全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交戶口簿、身份證，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；2、其他人員應(yīng)聘的，提供身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2017年2月18日前取得，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，相近專業(yè)的認(rèn)定應(yīng)參照應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)教育部學(xué)科目錄）、報(bào)到證（非全日制普通高校畢業(yè)生不提供），其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（須在2017年2月18日之前取得）。

　　應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。應(yīng)聘教育類崗位的人員還需提供相應(yīng)的教師資格證（教師資格證等級(jí)名稱及編號(hào)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在備注欄填寫(xiě)）。2016年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的，還應(yīng)提供區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料和人事代理合同。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和辦法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間：2017年3月19日

　　綜合類：上午9：00—11：30

　　教育類：下午14：00—16：30

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試采用百分制計(jì)分。筆試根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）類別，分為綜合類、教育類，每類均考一科。

　　筆試科目：綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試分類設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定面試人員。

　　面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施。

　　面試采用百分制計(jì)分。教育類崗位的面試采用說(shuō)課的方式；綜合類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察體檢人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

　　參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于本次面試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最低成績(jī)，否則取消考察、體檢資格。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　五、考察和體檢

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察后，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需復(fù)檢的或用人單位、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

　　因自愿放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

　　七、聘用后的管理和待遇

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限三年），執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

　　八、監(jiān)督和檢查

　　區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績(jī)、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　從事事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、其它

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　咨詢電話：0632-6618359　6611732

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　　2017年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表。xls

　　二○一七年二月九日