重要提示：《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上，精心編寫而成，教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè)，囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧，助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ)，提升考試能力?！?016年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購(gòu)地址：http://www.edu-book.com/tag/39。　　

 

2016年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）、《關(guān)于2016年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（棗人社發(fā)〔2016〕11號(hào)）等有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　2016年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘90人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻驼Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g在18至35周歲（1980年4月9日至1998年4月9日期間出生）之間。

　?。ㄋ模┧鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，留學(xué)歸國(guó)人員需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)定具有同等學(xué)歷學(xué)位。

　?。ㄎ澹┚哂袟椙f市市中區(qū)常住戶籍（2016年4月9日前具有，如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊w移證明）。父母或夫妻一方具有市中區(qū)常住戶口的（須有明確父子、父女、母子、母女、夫妻關(guān)系的有關(guān)證件）不受戶籍地限制；在我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制；國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和碩士及以上研究生不受戶籍限制。

　?。徫灰蟮膶I(yè)或技能條件及其他條件（詳見(jiàn)附件）。

　　未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的需具備5年及以上工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（兩年以上）計(jì)算時(shí)間截止為2016年4月9日，按足年足月累計(jì)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月9日9:00—4月12日16:00。

　　查詢時(shí)間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.lnsjrc.com（魯南世紀(jì)人才網(wǎng)）

　　應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員不得有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　教育類崗位招考計(jì)劃未涉及到的學(xué)科且符合報(bào)考條件的畢業(yè)生可自行選擇學(xué)科報(bào)考?！秷?bào)名登記表》的表項(xiàng)中未能涵蓋招考職位相應(yīng)資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。

　　（二）網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審不合格的人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件要求的崗位。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月9日11:00—4月14日16:00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄魯南世紀(jì)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日14：30登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，此類報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于2016年4月12日9:00—16:00到區(qū)人力資源服務(wù)中心（華山路139號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（留存原件）和低保證（查看原件，留存復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明（留存原件）和特困家庭基本情況檔案卡（查看原件，留存復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查看原件，留存復(fù)印件）。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　根據(jù)國(guó)家和?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定，由我省（市）統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（須是棗莊市市中區(qū)生源或在棗莊市市中區(qū)從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的比例的，招聘計(jì)劃為1人的，予以取消。招聘計(jì)劃2人（含）以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，定向招聘計(jì)劃取消，并調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減定向招聘崗位，核減掉的定向招聘崗位調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料、《市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相）。相關(guān)證明材料主要包括：戶口簿、二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（須在2016年4月9日之前取得，相近專業(yè)的界定應(yīng)參見(jiàn)考生畢業(yè)時(shí)教育部學(xué)科目錄）。全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證（2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提交院校教務(wù)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及能夠正常獲得學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)的證明信或就業(yè)推薦表，研究生學(xué)歷的需注明研究方向）。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具區(qū)（市）以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（市）以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

　　海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布為準(zhǔn)。資格審查通過(guò)后領(lǐng)取《面試通知書》，現(xiàn)場(chǎng)交納面試考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間：2016年5月7日

　　綜合類：上午9:00—11：30

　　教育類：下午14:00—16：30

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，與省屬單位同時(shí)進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類和教育類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試分類設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)隰斈鲜兰o(jì)人才網(wǎng)查詢。

　　（二）面試

　　面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類崗位采取面試與說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3；招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人選確定后，在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知本人。面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。

　　面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)隰斈鲜兰o(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

　　體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　招聘單位或者其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見(jiàn)。

　　考察中出現(xiàn)不合格人員的，招聘單位要寫出書面報(bào)告。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察、體檢等具體事宜在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　報(bào)考防暴大隊(duì)人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)問(wèn)題具體要求查看附件2。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審批，憑審批機(jī)關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的于期滿當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

　　受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應(yīng)聘人員服務(wù)期不少于三年（包含試用期）。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

　　（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0632—3256610（綜合類），0632—3320938（教育類）。

　　附件1：2016年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：2016年報(bào)考防暴大隊(duì)人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)問(wèn)題的公告

　　棗莊市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月30日