2015年棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡章
棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)根據(jù)市委、市政府對醫(yī)院發(fā)展的整體定位和醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實需要,按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(棗辦發(fā)[2007]32號)的有關(guān)規(guī)定,擬面向社會公開招聘部分急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
招聘工作緊密結(jié)合醫(yī)院對醫(yī)療專業(yè)人才的需要,嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,簡化程序,嚴(yán)密組織,確保公開、公平、公正。
二、招聘職位
本次招聘共計38人,具體情況見《2015年棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。ㄈ┐T士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
?。ㄋ模┠挲g50周歲以下(1965年1月1日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
四、招聘程序
(一)報名
報名時間:2016年1月8日-2016年1月10日
上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
考生在規(guī)定時間內(nèi)登陸棗莊市中醫(yī)醫(yī)院(北京中醫(yī)藥大學(xué)棗莊醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院)網(wǎng)站,下載《考生報名表》,填寫個人報名信息后,發(fā)送報考郵件至zy3068011@163.com,并電話告知工作人員(聯(lián)系電話:0632-3068011),工作人員電話通知考生報名是否成功。
?。ǘ┵Y格審查
審查時間:2016年1月11日-2016年1月12日
上午8:30-12:00,下午14:00-17:00:
報名通過者應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份,到棗莊市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部進(jìn)行資格審查。同時需繳納報名面試考試費(fèi)70元/人,并交近期同底版1寸免冠彩照5張。
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本次考試采取專業(yè)測試與綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測查運(yùn)用專業(yè)知識解決實際問題的能力。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由招聘單位在紀(jì)檢、人社、衛(wèi)生等部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下組織實施。
專業(yè)測試實行百分制,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,專業(yè)測試成績低于70分取消聘用資格。
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按照面試成績,根據(jù)招聘崗位,由高分到低分,依次等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況、致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消錄取資格。
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招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、廉等情況,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn),并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審??己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺,從專業(yè)測試成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
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招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,經(jīng)公示7個工作日無異議的,由聘用單位提出聘用意見,經(jīng)主管部門審核同意,填寫市人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》,報人力資源社會保障部門備案。
符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù),不合格的解除聘用合同。
二〇一五年十二月二十九日
附件: