本次面試采用結構化面試方式進行，具體時間安排及相關要求等另行通知，應聘人員須及時關注張店區(qū)人民政府網（http://www.zhangdian.gov.cn/）信息。面試設定最低合格分數(shù)線70分。

 

　　（四）成績計算與排名

 

　　面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。面試成績采用百分制計算，計算到小?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據面試成績，由高分到低分確定排名順序。如出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

 

　　（五）考察和體檢

 

　　根據面試總成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在張店區(qū)人民政府網（http://www.zhangdian.gov.cn/）公布。

 

　　考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

 

　　考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。要按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

 

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