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淄博公務(wù)員考試
2019年淄博職業(yè)學(xué)院招聘高層次緊缺專技人才14人公告
http://m.wbuztre.cn       2019-07-17      來(lái)源:淄博市人力資源和社會(huì)保障局
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  2019年淄博職業(yè)學(xué)院招聘高層次緊缺專技人才公告


  根據(jù)淄博職業(yè)學(xué)院崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2019年淄博職業(yè)學(xué)院招聘高層次緊缺專技人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘范圍及條件


 ?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>


 ?。?)博士研究生;


 ?。?)2016至2019年度全球Top300名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制碩士研究生;


 ?。?)國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生(附件10);


 ?。?)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制碩士研究生。


  2016至2019年度全球Top300名(范圍:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校名單以相應(yīng)官方網(wǎng)站公布為準(zhǔn);國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。


 ?。ǘ┱衅笚l件


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民)。


  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。


  3、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。


  4、應(yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡一般在40周歲以下(1978年7月17日及以后出生)。


  5、身心健康,具有招聘崗位所需的身體條件。


  6、符合招聘崗位要求的其他條件。


 ?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形


  1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。


  2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。


  3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。


  4、現(xiàn)役軍人。


  5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。


  6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。


  7、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指:


 ?。?)夫妻關(guān)系;


 ?。?)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;


  (3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;


 ?。?)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。


  二、招聘崗位及有關(guān)說明


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  招聘崗位及具體要求,詳見《2019年淄博職業(yè)學(xué)院招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》(附件1)。


 ?。ǘ┯嘘P(guān)說明


  1、《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè),如無(wú)特殊說明均指具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科),不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。


  2、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。


  “雙一流”建設(shè)高校自主設(shè)立的專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由學(xué)院認(rèn)定。


  3、根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(1998年)、《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對(duì)應(yīng)調(diào)整的通知》(2011年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(2012年),招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的,可視為同一專業(yè)。具體對(duì)照情況請(qǐng)到教育部網(wǎng)站或“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)>專題專欄>下載中心>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。


  4、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。


  5、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。


  6、國(guó)內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2019年7月17日及以前取得,其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年7月17日。


  7、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由學(xué)院認(rèn)定。


  8、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。


  在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。


  三、招聘辦法


  本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。


 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名.


  1、時(shí)間安排:


  從公告之日起至2019年7月26日16:00止。


  2、需提交的電子版材料:


 ?。?)報(bào)名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。


  (2)自薦表(附件3)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。


  (3)經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書(附件4)。


  (4)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。


  招聘專業(yè)有方向要求的,還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一。


  畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的,還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明。


  2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。


 ?。?)招聘崗位有學(xué)位要求的,還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。


  招聘崗位有學(xué)位要求的,2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。


 ?。?)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明(可參照附件8樣式出具)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。


 ?。?)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求學(xué)段的成績(jī)單。


  崗位對(duì)上一學(xué)段院校、專業(yè)有要求的,還需提交上一學(xué)段的相關(guān)材料。


 ?。?)按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員,要寫出情況說明。其中,新舊專業(yè)對(duì)照表中有“(部分)”字樣的,屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況,應(yīng)聘人員還需提交所學(xué)具體方向的證明材料,由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。


  (9)招聘崗位要求全日制學(xué)歷或派遣期畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需提交報(bào)到證(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生和國(guó)(境)外畢業(yè)生除外)。


  無(wú)法提交報(bào)到證正本的考生,可提交本人檔案中的報(bào)到證副本(就業(yè)通知書),原件或加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件均可。


  全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時(shí)直接考取本校高一層次學(xué)歷而未發(fā)放本學(xué)歷層次報(bào)到證的,可提供高一層次學(xué)歷報(bào)到證。


 ?。?0)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(認(rèn)證書須在報(bào)名首日之前取得)和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復(fù)印件各一份。


  對(duì)于提交2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)聘人員,還需提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果(登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。


 ?。?1)招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。


  (12)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件9樣式出具)或解聘證明。


  勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。


  公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。


  對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,經(jīng)應(yīng)聘單位同意,可在考察或體檢時(shí)提供。


 ?。?3)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。


  3、報(bào)名方式及要求:


  應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見附件1)進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按報(bào)名表(Word電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉(zhuǎn)換成一個(gè)PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。


  應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位),對(duì)于弄虛作假者,一律取消聘用資格。


  網(wǎng)上報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員需電話進(jìn)行報(bào)名成功確認(rèn)(確認(rèn)電話見附件1)。


 ?。ǘ┵Y格初審


  招聘單位資格初審時(shí)間為公告之日起至2019年7月26日17:00。


  學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,初審不予通過并說明原因;對(duì)需要補(bǔ)充材料的,應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看郵箱,未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄)。


  報(bào)名結(jié)束后,初審?fù)ㄟ^人員名單在學(xué)院網(wǎng)站(見附件1)進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。


 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審


  主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料的原件。其中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書的資格審查可放寬至2019年7月31日之前??忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,見淄博職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站)。


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的,以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。


  (四)考試


  考試主要采取面試(技能測(cè)試)的方式進(jìn)行??荚嚲唧w時(shí)間由學(xué)院確定,另行通知。如報(bào)名人數(shù)較多,學(xué)院可視情況增加初試環(huán)節(jié),初試時(shí)間、形式和內(nèi)容自定。


  面試(技能測(cè)試)由學(xué)院挑選業(yè)內(nèi)專家和有關(guān)人員組成考評(píng)組,對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。


  面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,采用多種方式組織。面試執(zhí)行回避制度,面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。


  學(xué)院在面試前7天將面試工作方案和資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)(附件5)報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。面試工作方案的內(nèi)容包括面試形式、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、試題命制辦法、綜合考量評(píng)價(jià)要素、成績(jī)計(jì)算方法,以及面試考官的組成(5人以上)、保密制度、回避制度、公開(公示)制度、組織保障、監(jiān)督辦法等。


  學(xué)院在面試前3天將有關(guān)面試信息告知應(yīng)聘人員,內(nèi)容包括面試的時(shí)間、地點(diǎn)、證件、形式及個(gè)人需提前準(zhǔn)備的事項(xiàng)等。


  面試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  每場(chǎng)次面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于70分。


  考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。


 ?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢


  學(xué)院根據(jù)考試成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例,確定考察體檢人選。未按時(shí)按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。


  被考察人員在考察體檢人選中按成績(jī)且1:1的比例確定。


  考察體檢人選和被考察人員名單在學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。


  學(xué)院于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),將考察工作方案和考試結(jié)果花名冊(cè)(附件6)報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。學(xué)院組成考察組,對(duì)被考察人員進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位),采取查閱檔案、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。


  考察內(nèi)容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)(單位工作業(yè)績(jī))及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況。同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)被考察人員有關(guān)信息的真實(shí)性。


  考察組需對(duì)被考察人員做出全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料,報(bào)學(xué)院研究決定。


  體檢由學(xué)院在縣級(jí)以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。


  復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行:“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  因被考察人員棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的空缺,學(xué)院可在考察體檢人選中按規(guī)定重新確定被考察人員。


 ?。┐_定擬聘用人員


  學(xué)院根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。


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  學(xué)院于2019年8月20日前將擬聘用人員花名冊(cè)(附件7)及有關(guān)材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。


  有關(guān)材料:身份證復(fù)印件,報(bào)名表、自薦表、誠(chéng)信承諾書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明、材料)的原件及復(fù)印件、考察材料、體檢表。


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  經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核合格的擬聘用人員,在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。


  擬聘用人員一經(jīng)公示,將不再遞補(bǔ)。


  公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。


  學(xué)院須將本次招聘工作有關(guān)的材料單獨(dú)建檔,并妥善保存2年以上備查。


  學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。


  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,不合格的解除聘用合同。


  教師崗位人員一般應(yīng)在1個(gè)考試周期內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格證,逾期未取得的暫轉(zhuǎn)為兼職教師使用,保留聘用資格1年;2個(gè)考試周期過后仍未取得的,學(xué)院可與其解除聘用合同。


  新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,納入人員控制總量實(shí)名制。


  四、組織實(shí)施與監(jiān)督


  本次事業(yè)單位招聘高層次緊缺專技人才工作,由學(xué)院在市公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。學(xué)院要成立招聘工作機(jī)構(gòu),專門負(fù)責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。


  應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。


  應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。


  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  本公告由淄博職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0533-2348010


  監(jiān)督電話:0533-2828608


  附件1:2019年淄博職業(yè)學(xué)院招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表.xls


  附件2:緊缺人才報(bào)名表.doc


  附件3:緊缺人才自薦表.doc


  附件4:緊缺人才誠(chéng)信承諾書.doc


  附件5:緊缺人才資格初審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè).xlsx


  附件6:緊缺人才考試結(jié)果花名冊(cè).xls


  附件7:緊缺人才擬聘用人員花名冊(cè).xls


  附件8:應(yīng)屆畢業(yè)生證明(式樣).doc


  附件9:同意應(yīng)聘證明(式樣).doc


  附件10:“雙一流”建設(shè)高校名單.doc


  附件11:國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科名單.xls


  淄博職業(yè)學(xué)院


  2019年7月17日

 

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