2019年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)事業(yè)單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位分類(lèi)及組織形式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),本公告招聘崗位分為:B0類(lèi)為高級(jí)專(zhuān)技崗位、B1類(lèi)為醫(yī)療類(lèi)崗位、B2類(lèi)為藥學(xué)類(lèi)崗位、B3類(lèi)為檢驗(yàn)類(lèi)崗位、B4類(lèi)為中醫(yī)類(lèi)崗位、B5類(lèi)為護(hù)理類(lèi)崗位。其中:B1類(lèi)、B2類(lèi)、B3類(lèi)、B4類(lèi)、B5類(lèi)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;B0類(lèi)崗位(高級(jí)專(zhuān)技崗位)免筆試,考試采取面試的方式進(jìn)行。
招聘報(bào)名、筆試工作全市同步,資格審查、面試、考察、體檢工作由市及各區(qū)縣衛(wèi)生行業(yè)主管部門(mén)分別組織,公示、聘用由市及各區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)分別組織。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ?yīng)聘初級(jí)崗位的,年齡一般在40周歲以下(1978年4月15日及以后出生);應(yīng)聘中級(jí)崗位的,年齡一般在45周歲以下(1973年4月15日及以后出生);應(yīng)聘高級(jí)崗位的,年齡一般在50周歲以下(1968年4月15日及以后出生)。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷條件。其中專(zhuān)科及以下應(yīng)聘人員應(yīng)具有山東常住戶(hù)口。
國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求,由招聘單位認(rèn)定。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏膶?zhuān)業(yè)、資格要求和其他條件。
?。┓险衅笉徫凰璧纳眢w條件。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
國(guó)內(nèi)全日制普通大中專(zhuān)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料,其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書(shū)及材料須在2019年4月14日及以前取得,其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年4月14日。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求,詳見(jiàn)《2019年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址:淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄。
報(bào)名時(shí)間:2019年4月15日09:00-4月17日16:00。
審核時(shí)間:2019年4月15日09:00-4月18日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2019年4月15日09:00-4月18日 16:00。
1、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片,所需提交的材料及要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2),每人限報(bào)1個(gè)崗位。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即4月18日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名、筆試等有關(guān)信息在市人社局、市衛(wèi)生健康委、市衛(wèi)生人才網(wǎng)站發(fā)布,資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息根據(jù)報(bào)考崗位分別在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、市衛(wèi)生人才網(wǎng)及各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站(見(jiàn)附件5)發(fā)布,擬聘用人員公示信息分別在市及區(qū)縣人社、衛(wèi)生健康相關(guān)網(wǎng)站(見(jiàn)附件5)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息、提交的照片材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門(mén)或招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢(xún)工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因,其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,招聘單位主管部門(mén)或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):通過(guò)初審的應(yīng)聘人員,除應(yīng)聘免筆試的崗位和符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員,應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后(應(yīng)聘免筆試的崗位和免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過(guò)后),于2019年5月14日起登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)。免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,于2019年4月17日下午14:00-16:00到淄博市市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))327辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。辦理免筆試考務(wù)費(fèi)所需提交的材料詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。
4、取消核減計(jì)劃:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào),做退費(fèi)處理。
五、考試與資格審查
B1類(lèi)、B2類(lèi)、B3類(lèi)、B4類(lèi)、B5類(lèi)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;B0類(lèi)崗位考試采取面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)??荚嚺c資格審查有關(guān)要求如下:
(一)筆試
筆試采取全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間為2019年5月18日上午9:00—11:00。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí);專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后,B1類(lèi)、B2類(lèi)、B3類(lèi)、B4類(lèi)、B5類(lèi)崗位按照同一崗位招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn))在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,定為28人)的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員,不滿(mǎn)上述比例的按實(shí)有人員確定。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員,筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
B0類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的全部進(jìn)入資格審查范圍。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查由招聘單位主管部門(mén)在市及各區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后,進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以市及各區(qū)縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試工作按照分級(jí)管理原則,按照公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案的方案,由市及各區(qū)縣衛(wèi)生行業(yè)主管部門(mén)分別組織實(shí)施,具體要求詳見(jiàn)市及各區(qū)縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試公告。
面試考官一般由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試,則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正,具體修正辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2),面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元,繳費(fèi)方式及時(shí)間見(jiàn)面試公告。
?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后,B1類(lèi)、B2類(lèi)、B3類(lèi)、B4類(lèi)、B5類(lèi)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,計(jì)算考試總成績(jī);B0類(lèi)崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患懊夤P試的崗位,按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類(lèi)合并招聘崗位的人員,按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,各招聘單位具體實(shí)施。考察可采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢由市及各區(qū)縣衛(wèi)生健康主管部門(mén)組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行:“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由市及各區(qū)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月,其中屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用,其中中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)技崗位人員分別按照專(zhuān)技十級(jí)、七級(jí)崗位聘用;不合格的解除聘用合同。
新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格,否則予以解聘。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理,按照《淄博市實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(淄人社發(fā)〔2018〕14號(hào))執(zhí)行。
八、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督,咨詢(xún)、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見(jiàn)附件5。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中,不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2019年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
附件2:2019年淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.doc
附件3:應(yīng)屆畢業(yè)生證明(式樣).doc
附件4:同意應(yīng)聘證明(式樣).doc
附件5:咨詢(xún)、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年4月3日
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