2019年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位分類及組織形式

　　根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位為綜合類（A類）崗位。

　　A1類崗位（面向大學(xué)生退役士兵定向招聘崗位）考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A4類崗位（面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員定向招聘崗位）考試采取面試方式進(jìn)行。

　　招聘工作由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)組織。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ┠挲g一般在40周歲以下（1978年4月15日及以后出生）。

　?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷條件。

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏馁Y格要求和其他條件。具體條件詳見應(yīng)聘須知（附件2第三條）。

　?。┓险衅笉徫凰璧纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┰诼毴藛T應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。

　?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2第二條）。

　　應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2019年7月31日及以前取得。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具體要求，詳見《2019年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地址：淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（zbjkq.gov.cn）“組織人事”專欄；淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（hrss.zibo.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄。

　　報(bào)名時間：2019年4月15日09:00-4月17日16:00。

　　審核時間：2019年4月15日09:00-4月18日12:00。

　　繳費(fèi)時間：2019年4月15日09:00-4月18日 16:00。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時間（以報(bào)名系統(tǒng)時間為準(zhǔn)）登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知（附件2第五條），每人限報(bào)1個崗位。因信息填報(bào)不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

　　應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。初審不通過的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名時間內(nèi)修改補(bǔ)充信息、上傳資料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)應(yīng)聘崗位，但可在審核時間截止2小時前（即4月18日10:00前）修改、補(bǔ)充信息并上傳資料。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料對有關(guān)情況進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時做好咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對通過網(wǎng)上初審的人員，淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過初審的A1類崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時間網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，于2019年5月14日起登陸網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

　　4、取消核減計(jì)劃：報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消核減結(jié)果在網(wǎng)站進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。

　　五、考試與資格審查

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時間為2019年5月18日上午9:00—11:00。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，A1類崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿規(guī)定面試比例的按實(shí)有人員確定；A4類崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的全部進(jìn)入資格審查范圍。

　　（二）資格審查

　　資格審查由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2第六條），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求詳見面試公告。

　　面試考官一般由7人組成。

　　如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2第七條），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時間見面試公告。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算與排名

　　筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，作為考試總成績；A4類崗位以面試成績作為考試總成績。

　　面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定；免筆試的崗位、筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公開招聘單位主管部門研究后，取消考察對象資格?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

　　復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用；不合格的解除聘用合同， A4類崗位解除聘用合同人員回原單位工作。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：

　　經(jīng)開區(qū)組織人事部              0533-7870112

　　監(jiān)督電話：

　　經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)工委）            0533-7870160

　　公告網(wǎng)址：

　　淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)                     （zbjkq.gov.cn）

　　淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)       （hrss.zibo.gov.cn）

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-5

　　附件1：2019年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2：2019年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

　　附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc

　　附件4：同意應(yīng)聘證明（式樣）.doc

　　附件5：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核情況證明.doc

　　淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事部

　　2019年4月2日

 

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