2018年張店區(qū)行政審批服務(wù)中心公開招聘工作人簡章
為做好“一次辦好”工作,強(qiáng)化現(xiàn)場引導(dǎo)咨詢服務(wù),經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、引導(dǎo)員崗位
(一)招聘范圍和條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
2、女性,身高1.65米以上,相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng)。
3、年齡在18周歲至25周歲之間(1993年10月12日至2000年10月12日期間出生)。
4、戶籍所在地為張店區(qū)。
5、身體健康,身具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;無紋身,無違法犯罪記錄。
6、具有較高的政治覺悟和素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。
7、熟練使用計算機(jī)和日常辦公軟件,熱愛政務(wù)服務(wù)工作。
8、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(二)招聘計劃及職責(zé)要求
1、招聘單位:張店區(qū)行政審批服務(wù)中心。
2、招聘計劃: 10人。
3、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)引導(dǎo)、答疑、受理投訴及講解工作。
二、窗口工作崗位
(一)招聘范圍和條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
2、男女不限,年齡在18周歲至25周歲之間(1993年10月12日至2000年10月12日期間出生)。
3、身體健康,身具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;無紋身,無違法犯罪記錄。
4、戶籍所在地為張店區(qū)。
5、具有較高的政治覺悟和素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。
6、熟練使用計算機(jī)和日常辦公軟件,熱愛政務(wù)服務(wù)工作。
7、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(二)招聘計劃及職責(zé)要求
1、招聘單位:張店區(qū)行政審批服務(wù)中心。
2、招聘計劃:8人。
3、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)受理工作。
三、綜合管理崗位
(一)招聘范圍和條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
2、男女不限,年齡在18周歲至25周歲之間(1993年10月12日至2000年10月12日期間出生)。
3、身體健康,身具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;無紋身,無違法犯罪記錄。
4、戶籍所在地為張店區(qū)。
5、具有較高的政治覺悟和素養(yǎng),較強(qiáng)的溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。
6、熟練使用日常辦公軟件,熱愛政務(wù)服務(wù)工作。
7、全日制大專及以上學(xué)歷,中國語言文學(xué)類或計算機(jī)類專業(yè)(專業(yè)目錄見附表一)。
(二)招聘計劃及職責(zé)要求
1、招聘單位:張店區(qū)行政審批服務(wù)中心。
2、招聘計劃:4人。
3、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)綜合管理服務(wù)工作。
四、招聘方法和程序
采取公開招聘方式,按照現(xiàn)場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報名、資格初審
報名時間:2018年10月16日—18日,上午8:30至11:30,下午1:30至5:00。
報名地點(diǎn):張店區(qū)行政審批服務(wù)中心(西十路與魯泰大道交界口東南150米)三樓視頻會議室。
符合條件的人員,持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)驗(yàn)證打印),從張店區(qū)區(qū)人民政府網(wǎng)行下載并如實(shí)填寫《2018年張店區(qū)行政審批服務(wù)中心公開招聘工作人員報名表》(附件2)、《2018年張店區(qū)行政審批服務(wù)中心公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)(以上材料一式兩份,報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2張,到現(xiàn)場進(jìn)行報名、資格審查。根據(jù)初審情況,確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
(1)面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。
(2)面試總成績計算。面試總成績采取百分制,計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(3)排名。按面試分?jǐn)?shù)從高到低排序,面試成績相同者,加試確定先后順序。
(4)面試成績設(shè)最低錄取線,低于錄取線的成績,不予錄用。
(5)面試地點(diǎn)、具體時間詳見面試通知單。
3、體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績由高分到低分,按1:1比例確定體檢人員名單。
體檢統(tǒng)一組織(費(fèi)用由考生自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺,按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
4、聘用
經(jīng)政審合格的,由用人單位通過適當(dāng)形式予以公示,公示期滿后進(jìn)入試用期,時間一個月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣公司與被聘用人簽訂勞動合同,辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用的勞務(wù)派遣工作人員實(shí)行勞動合同制管理,勞動合同一年一簽,由聘用單位管理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動合同,停止發(fā)放工資:
1、因身體狀況、工作能力原因,不能勝任本職工作的;
2、不服從聘用用人單位工作安排的;
3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
4、累計無故曠工5日以上的;
5、違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律,造成嚴(yán)重后果的;
6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
六、工資待遇
被聘用工作人員工資按照當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并繳納五險;符合用人單位績效管理要求的,發(fā)放績效工資。
被聘用的工作人員在合同期內(nèi),另謀職業(yè)的需提前至少一個月告知聘用單位。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:張店區(qū)行政審批服務(wù)中心: 0533—3140505
附件1:專業(yè)目錄
附件2:2018年張店區(qū)行政審批服務(wù)中心公開招聘工作人員報名表
附件3:2018年張店區(qū)行政審批服務(wù)中心公開招聘工作人員誠信承諾書
2018年10月12日
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