2018年淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局關(guān)于公開招聘城市管理協(xié)助執(zhí)法人員簡章

　　根據(jù)淄川區(qū)城市管理工作的需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，為有效緩解城市管理執(zhí)法力量不足的問題，參照市、區(qū)關(guān)于公益性崗位公開招錄工作人員的規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招錄 30 名城市管理協(xié)助執(zhí)法人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，思想覺悟高，政治素質(zhì)好；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛本職工作，無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；

　　3、具有淄川區(qū)常駐戶口，大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限，法律法學(xué)專業(yè)或退伍軍人以及具有機(jī)動車駕駛證者優(yōu)先；

　　4、年齡在18周歲以上、45周歲以下（1973年8月30日至2000年8月30日期間出生），鑒于戶外管理工作，限定招聘崗位為男性，身高不低于175cm；

　　5、要求身心健康，相貌端正，無肢體功能障礙，外觀無明顯疾病特征；

　　6、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意；

　　7、政審合格；

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以下情形人員不得報考:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；

　　2、在各類社會招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、招聘計劃和崗位

　　計劃招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管（協(xié)警）崗位 30 人，具體用工崗位由淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局“五室六聯(lián)”辦公室根據(jù)工作需要而定。

　　三、招聘方法及程序

　?。ㄒ唬﹫竺?、資格初審

　　1、報名時間： 2018年 9 月 11 日--- 2018年 9 月13  日。

　　2、報名地點(diǎn)：淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局一樓辦公大廳（淄川區(qū)魯泰文化路512號）。

　　3、資格初審：符合條件人員，到淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局三樓政策法規(guī)科填寫《報名登記表》(以上材料一式兩份)，持本人身份證、戶口本、《畢業(yè)證書》（尚未取得學(xué)歷的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告之一）、在職的人員提供單位同意報考證明、以及戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明（以上原件，復(fù)印件兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片2張）到現(xiàn)場報名，進(jìn)行資格初審。根據(jù)初審情況，確定進(jìn)入面試人員。

　　（二）面試

　　面試人員、地點(diǎn)、具體時間等電話通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力（含普通話表達(dá)能力）、突發(fā)事件應(yīng)對能力、舉止儀表等，面試總成績?yōu)?00分。

　　若招聘計劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績相同，則對成績相同人員重新安排加試，確定成績排名，面試成績當(dāng)場公布。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，可從進(jìn)入體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由醫(yī)院照實(shí)收取，考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢合格擬聘用人員名單另行通知。

　　四、聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，試用期一個月。試用期滿合格的與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行勞動合同派遣制管理，淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局為實(shí)際用工管理單位，勞動合同的訂立按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動合同。

　　1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

　　2、連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計曠工10日的；

　　3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的；

　　4、年度考核不合格的；

　　5、淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局認(rèn)為不適合從事此項工作的其他情況；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工資不低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行崗位績效考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放300至800元不等的績效工資。繳納五項社會保險（應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除），崗位考核不合格者按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以扣減。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　七、本招聘簡章由淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

　　報名咨詢電話：2705760、2708970

　　淄川區(qū)綜合行政執(zhí)法局

　　2018年9月5日

 

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