2017年淄博市技師學(xué)院招聘高層次、短缺人才公告
淄博市技師學(xué)院是以培養(yǎng)技師、高級(jí)技工等高技能人才為主，兼有社會(huì)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定職能的高等職業(yè)技術(shù)院校。學(xué)院始建于1958年10月，現(xiàn)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、第44屆世界技能大賽電氣裝置項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地。
學(xué)院主校區(qū)位于淄博的中心城區(qū)，占地460余畝，建筑面積18萬(wàn)余平方米，現(xiàn)設(shè)有機(jī)械工程系、汽車工程系、電氣工程系、信息工程系、數(shù)控工程系、軌道與交通工程系、生物工程系、經(jīng)貿(mào)系和基礎(chǔ)教育部等9個(gè)教學(xué)系部，開(kāi)設(shè)電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、模具制造與3D打印技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維修等各類專業(yè)36個(gè)。其中，機(jī)電類專業(yè)群為山東省技工院校省級(jí)示范專業(yè)群，機(jī)電工程專業(yè)為中央財(cái)政支持的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)；機(jī)械設(shè)備維修、電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修、汽車維修、數(shù)控加工等4個(gè)專業(yè)為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)；鉗加工、汽車維修專業(yè)分別為人社部、省人社廳“一體化課程教學(xué)改革”試點(diǎn)專業(yè)；金屬切削、汽車駕駛與維修專業(yè)為山東省名牌專業(yè)，機(jī)械裝配與維修、汽車駕修、數(shù)控技術(shù)專業(yè)為山東省技工院校百?gòu)?qiáng)專業(yè)。全日制在校生12000余人，每年承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)20000人次，辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生就業(yè)、技能大賽成績(jī)等辦學(xué)指標(biāo)列全省同類院校前茅。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2017年市技師學(xué)院招聘高層次、短缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高；
3、 教師A\B\C\D崗位要求全日制研究生學(xué)歷且研究方向符合招聘要求，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上；教師E\F\G\H\I\J崗位（實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要求具有較高的技能水平，具有崗位要求的競(jìng)賽成績(jī)。
4、年齡在40周歲以下（1976年3月27日以后出生）；
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）不能應(yīng)聘的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
2、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
6、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
7、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
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1、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
2、國(guó)內(nèi)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前取得。
3、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，按所學(xué)專業(yè)主干課程認(rèn)定。
4、《崗位一覽表》中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)（二級(jí)學(xué)科），不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《2017年淄博市技師學(xué)院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、初試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、時(shí)間安排：
從公告之日起開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到2017年3月30日，學(xué)院資格初審時(shí)間截止到2017年3月31日。
2、報(bào)名方式：
報(bào)名人員如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫報(bào)名表（附件2），并將電子版的報(bào)名表連同其他材料的電子照片發(fā)送至招聘電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以發(fā)送電子郵箱顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
電子郵箱：zbzp2015@163.com
咨詢電話：0533-2778227
3、 需提交電子照片的材料：
?。?）本人近期1寸正面照片（純色背景，照片單獨(dú)發(fā)送1份、插入報(bào)名表照片欄1份）。
（2）經(jīng)本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書（附件3）。
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書及成績(jī)單，2002年及以后的畢業(yè)生還需同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）驗(yàn)證打印），2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需同時(shí)提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（www.chinadegrees.com.cn）注冊(cè)查詢后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）。
尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明（可參照附件4樣式出具）。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件），及本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書及成績(jī)單。
?。?）崗位要求的競(jìng)賽成績(jī)材料（如成績(jī)證書、榮譽(yù)證書等）。
?。?）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（含就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（可參照附件5樣式出具）；公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明。
?。ǘ┵Y格初審
學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在資格初審期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果反饋報(bào)名人員。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說(shuō)明理由。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，采用初試的方式，確定進(jìn)入考察范圍人選。
（三）初試與資格復(fù)審
初試主要采取面試的方式進(jìn)行。各招聘崗位按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，本崗位報(bào)名人員均進(jìn)入面試；如崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)規(guī)定比例，則通過(guò)筆試（專業(yè)知識(shí)測(cè)試）確定面試人選，其中獲得全國(guó)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽前十名的人員可以不受比例限制直接進(jìn)入面試。初試時(shí)間為2017年4月14日—4月20日，具體時(shí)間另行通知。
1、面試
面試考評(píng)方式：
（1）教師A\B\C\D崗位：采用試講、答辯的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。?）教師E\F\G\H\I\J崗位：采用試講和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。按5:5的比例百分制合成面試考評(píng)成績(jī)。
學(xué)院在初試開(kāi)始前7天將面試工作方案和資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。面試工作方案的內(nèi)容應(yīng)包括面試形式、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、試題命制辦法和成績(jī)計(jì)算方法，面試考官的組成（5人以上）以及組織保障、監(jiān)督辦法等。
學(xué)院在初試開(kāi)始前3天將須知的信息告知應(yīng)聘人員，內(nèi)容包括初試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及個(gè)人需提前準(zhǔn)備的事項(xiàng)等。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，每場(chǎng)次面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，擬聘用人員的面試成績(jī)不得低于70分。
2、資格復(fù)審
初試的同時(shí)要進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料原件的真實(shí)性、有效性，其中對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書的資格復(fù)審時(shí)間可放寬至2017年7月31日之前。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
（四）考察
根據(jù)初試成績(jī)，先按1:1的比例進(jìn)行考察、體檢。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入面試范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
學(xué)院于2017年4月25日前，將考察工作方案和初試結(jié)果花名冊(cè)報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核同意后，組成考察組，對(duì)考察范圍人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察組需對(duì)考察人員全面評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫出考察材料，報(bào)學(xué)院研究決定。
（五）體檢
學(xué)院根據(jù)考察情況提出聘用意見(jiàn)，并按規(guī)定程序組織有關(guān)人員體檢，體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格或棄權(quán)的，在考察范圍人選中研究確定遞補(bǔ)人員并組織體檢。
體檢由學(xué)院在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
?。┐_定擬聘用人員
學(xué)院根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。
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學(xué)院于2017年5月10日前按如下規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。
需報(bào)送的材料：（1）考察工作報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)；（2）面試工作材料：面試試題、考官評(píng)分表、面試成績(jī)計(jì)算表等；（3）擬聘用人員個(gè)人材料：報(bào)名表，誠(chéng)信承諾書，身份證復(fù)印件，招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、證明及其他材料原件，考察材料，體檢表。
審核結(jié)束后，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將有關(guān)材料退回。學(xué)院須將招聘工作有關(guān)的全部材料單獨(dú)建檔，并妥善保存2年以上備查。
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對(duì)于資格審查、初試、考察和體檢合格，并經(jīng)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。學(xué)院為聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
對(duì)于在審核、公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次招聘工作，由學(xué)院在市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下組織實(shí)施。學(xué)院成立招聘工作機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)招聘日常工作。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考察等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)址：www.zibotc.cn
咨詢電話：0533-2778227
監(jiān)督電話：0533-2778477
附件：1、2017年淄博市技師學(xué)院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表
2、2017年淄博市技師學(xué)院招聘高層次、短缺人才報(bào)名表
3、2017年淄博市技師學(xué)院招聘高層次、短缺人才誠(chéng)信承諾書
淄博市技師學(xué)院
2017年3月20日
