2017年山東淄博市事業(yè)單位招聘簡章已經發(fā)布，本次招考報名時間為2017年2月17日9:00-2月20日16:00，筆試時間擬定于3月19日。復習備考建議報考者選用《2016年山東事業(yè)單位考試專用教材》訂購地址：http://www.edu-book.com/tag/39。
2017年淄博市事業(yè)單位招聘478人公告
根據事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現就2017年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位分類及組織形式
根據招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為A類綜合類崗位和E類專業(yè)技能類崗位。
A類崗位中:A1類崗位為一般綜合類崗位，A2類崗位為“面向殘疾人”定向招聘崗位，A3類崗位為“面向省退役優(yōu)秀運動員”定向招聘崗位，A4類崗位為“面向隨軍家屬”定向招聘崗位，A5類崗位為“區(qū)縣面向大學生退役士兵”定向招聘崗位，A6類崗位為“市屬面向大學生退役士兵”定向招聘崗位。
招聘報名工作全市同步，筆試工作與省里同步，資格審查、面試、考察、體檢和錄取聘用工作由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關分別組織。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所需的身體條件;
(四)符合招聘崗位專業(yè)、技能要求和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年2月17日以后出生)。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2017年2月17日9:00-2月20日16:00。
查詢時間：2017年2月17日9:00-2月21日11:00。
繳費時間：2017年2月17日9:00-2月21日16:00。
審核時間：2017年2月17日9:00-2月21日11:00。
報名地址：
淄博市人力資源和社會保障網(sdzb.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄。
1、網上報名：應聘人員要仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳有關證件、材料電子版照片。每人限報1個崗位，報名信息經初審通過后，不能更改。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格。
為保護應聘人員的個人隱私，報名信息中將不再涉及聯系電話等個人信息。報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結果和信息公告，將隨時在市及各區(qū)縣人力資源社會保障局網站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
2、網上初審：招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，并根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢時間內查詢報名網上初審結果。通過初審的應聘人員，除應聘免筆試的崗位或符合享受免筆試考務費條件的人員，應按規(guī)定的時間進行網上繳費，逾期未交費的，視為棄權。繳費成功后(應聘免筆試的崗位或免筆試考務費的人員審核通過后)，應聘人員于2017年3月15日—19日登陸網站打印筆試準考證。
根據物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員免筆試考務費，上述應聘人員在網上初審通過后，于2017年2月20日下午14:00-16:00到淄博市市直機關第二綜合辦公樓(淄博市張店區(qū)聯通路202號)327辦公室辦理現場確認手續(xù)。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按2倍)的A1類、A2類崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的崗位、急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位按1:2)相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機關指導下具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
資格審查的具體要求，詳見市及各區(qū)縣資格審查公告。
五、考試內容和方法
A1類崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行;A5類、A6類崗位考試采取筆試、面試和檔案考核相結合的方式進行;A2類、A3類、A4類、E類崗位考試采取面試的方式進行。筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試采取與省里統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。
筆試時間為2017年3月19日上午9:00—11:30。
筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，A1類崗位按照規(guī)定的面試比例確定進入資格審查范圍人員，不滿規(guī)定面試比例的按實有人員確定;A5類、A6類崗位應聘人員全部進入資格審查范圍。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
A2類、A3類、A4類、E類崗位的應聘人員，經網上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。
(二)面試
面試根據崗位特點，分別采用結構化(專業(yè))面試、專業(yè)技能測試等方式進行。面試方式分別由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關確定，具體要求詳見市及各區(qū)縣面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。
(三)總成績計算
面試結束后，A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績;A5類、A6類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績;A2類、A3類、A4類、E類崗位以面試成績作為考試總成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、考察和體檢
根據考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。免筆試的崗位、筆試成績仍相同的崗位，按預先規(guī)定條件或加試確定。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。如出現應聘人員考試總成績相同，按前述辦法確定排序。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫恰⒖陀^公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關在縣級以上綜合性醫(yī)院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
七、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市及各區(qū)縣公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
公立醫(yī)院新聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關規(guī)定實行人員控制總量管理。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網址見附件。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會保障局負責解釋。
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1、2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
3、2017年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員咨詢、監(jiān)督電話及公告網址.doc
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會保障局
2017年2月7日
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