面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍），招聘計(jì)劃較多的崗位適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例（具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　初級(jí)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)及崗位排名的確定。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　六、考察體檢

 

　?。ㄒ唬┛疾臁８鶕?jù)招聘崗位和考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模艘圮娙?、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

 

　　單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市中醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。受聘人員應(yīng)根據(jù)工作需要，服從招聘單位統(tǒng)一分配。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

 

　　八、其他

 

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將申請(qǐng)納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《應(yīng)聘須知》、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市中醫(yī)院網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”包含本級(jí)別。

 

　　其他未盡事宜，參照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0631-5303113

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:00-11:30，下午1:30-4:30）撥打以上電話。

 

　　請(qǐng)掃描下方二維碼報(bào)名（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間開(kāi)始后盡快進(jìn)行報(bào)名，以免影響審核）：

 

 

　　報(bào)名二維碼

 

　　附件1、2024年威海市中醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2、2024年威海市中醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員應(yīng)聘須知.doc

 

　　附件3、2024年威海市中醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　威海市中醫(yī)院

 

　　2024年11月21日