報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

 

　　報名時間：2024年5月13日9:00—5月16日16:00

 

　　查詢時間：2024年5月13日11:00—5月17日16:00

 

　　報名網站：威海市文登區(qū)人民政府網站（www.wendeng.gov.cn）

 

　　具體辦法：

 

　　1.個人報名：報考人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網站，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。

 

　　2.資格初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。如報考崗位不能形成有效競爭，將調整有關崗位引進數(shù)量、組織改報其他符合條件崗位。

 

　　3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2024年5月16日16：00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

 

　　4.考試確認：通過網上初審的報考人員，在規(guī)定時間內登錄報名網站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。

 

　　5.打印材料：考試確認完成的報考人員登錄報名網站打印自動生成的《2024年威海市文登區(qū)引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　進入面試范圍的人員，需在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行現(xiàn)場資格審查。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

 

　　2023屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷證書和學位證書、《報名表》及其他相關資格證明材料。

 

　　2024年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學校院系提供的全日制學習證明或《就業(yè)推薦表》、《報名表》及其他相關資格證明材料。

 

　　留學回國人員要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

 

　　四、考試

 

　　考試方式為面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數(shù)超過5:1的比例，可視情況增加初試環(huán)節(jié)確定參加面試人選，初試的形式為筆試，筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、區(qū)情區(qū)況等基礎性知識。筆試設置最低合格分數(shù)線，初試成績不計入面試成績。

 

　　面試滿分100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同考場進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試考場該崗位全體考生面試成績平均值>）。面試時間、地點等具體事宜另行通知。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察體檢范圍。

 

　　筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員成績和進入考察體檢范圍人員名單予以公布。

 

　　五、考察

 

　　考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:2比例依次確定考察人選，同一招聘崗位報考人員出現(xiàn)面試成績并列的，加試確定人選。如增加筆試考試環(huán)節(jié)，面試成績并列的，可按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也相同的，加試確定人選。

 

　　組織人社部門負責組織考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審?？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取并審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，嚴格按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）有關要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

 

　　考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

 

　　六、體檢

 

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。

 

　　七、公示引進

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區(qū)人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理聘用有關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

 

　　八、管理使用

 

　　（一）試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與威海市文登區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心或有關事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，統(tǒng)一組織考核，合格的聘用到相應崗位；不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。

 

　?。ǘ┡嘤枓炻殹ＲM的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓，統(tǒng)一安排到鎮(zhèn)街或有關部門和單位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿后，根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等情況，安排到相關事業(yè)單位工作。

 

　?。ㄈ┖罄m(xù)管理。引進的優(yōu)秀青年人才，作為機關事業(yè)單位后備干部重要來源，由組織人社和有關部門統(tǒng)一管理。

 

　?。ㄋ模┓掌诩s定。本次引進優(yōu)秀青年人才均設置最低3年服務期限，未達到服務年限的，不得報考或調往區(qū)外。

 

　　九、其他

 

　　報考人員在引進期間，應及時登錄威海市文登區(qū)人民政府網站，了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

 

　　咨詢電話：0631-8452057

 

　　附件：國內“雙一流”高校和2023年QS榜單前200名高校名單

 

　　威海市文登區(qū)委人才工作領導小組

 

　　2024年4月24日