初審時間：2024年3月27日11:00—3月30日16:00

 

　　招聘單位及其主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。報名人員提交信息2小時后招聘單位方可進(jìn)行初審。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上查詢和繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時間：2024年3月27日11:00—4月1日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報名成功后，不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

 

　　繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，參加面試資格審查時使用），具體打印時間另行通知。

 

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)（具體見《應(yīng)聘須知》）。

 

　?。ㄎ澹┱衅赣媱澓藴p及崗位改報

 

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對急需緊缺崗位以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，開考比例可降低至1:2。核減和取消招聘計劃的情況，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位匯總表》中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報只進(jìn)行一次，未通過資格審查的不能再次改報。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　?。┵Y格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位或主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位或主管部門現(xiàn)場進(jìn)行。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《報名登記表》《誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　初級崗位筆試均考一科。初級崗位筆試分為綜合類、醫(yī)療類、檢驗類、中醫(yī)類、藥學(xué)類和護(hù)理類，各考一科，總分100分。綜合類考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。醫(yī)療類、檢驗類、中醫(yī)類、藥學(xué)類和護(hù)理類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試地點在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時間和筆試準(zhǔn)考證打印時間將提前在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)予以公告，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

 

　　（二）面試

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。

 

　　初級崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，具體崗位面試方式詳見《崗位匯總表》，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。資格審查和面試的時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場次70元。

 

　?。ㄈ┛偝煽兗皪徫慌琶拇_定

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員予以公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

 

　　考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、檔案記載混亂且無法進(jìn)行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

 

　?。ǘw檢

 

　　考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　對放棄考察體檢、考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報考該崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。反映問題要用真實的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。

 

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

 

　　事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

 

　　本次招聘，招聘崗位約定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位匯總表》《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　?。ㄎ澹┱衅高^程中，反映問題要用真實的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。

 

　　其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章最終解釋權(quán)歸威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局。

 

　　各崗位具體招聘條件及咨詢電話：詳見《崗位匯總表》，請在工作時間段（8:30-12:00，13:30-17:30）撥打。

 

　　投訴舉報電話：0631-8800009。

 

　　附件：

 

　　1.2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf

 

　　2.2024年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.pdf

 

　　威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年3月18日