2019年威海日報社招聘公告已發(fā)布，本次共招錄6人，報名時間為2019年9月17日9:00—9月20日16:00，筆試時間為2019年10月19日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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點擊進(jìn)入：報名入口（9月17日—9月20日）
2019年威海日報社公開招聘工作人員簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等規(guī)定，根據(jù)威海日報社崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2019年威海日報社公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
威海日報社為公益三類事業(yè)法人，與威海報業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司實行采編與經(jīng)營分開管理、一體化運(yùn)營的管理模式，旗下?lián)碛幸浴锻Ｈ請蟆贰ⅰ锻Ｍ韴蟆?、“Hi威?！毙侣効蛻舳说葹橹黧w的“兩報一網(wǎng)一端兩微”全媒體矩陣。按照威海報業(yè)改革方案，日報社事業(yè)身份人員的編制、人事關(guān)系和職務(wù)職級保留在日報社，實行檔案管理，并按規(guī)定做好考核、晉升等工作，相關(guān)手續(xù)、資料等及時存入檔案，以此作為事業(yè)身份人員晉升、交流、調(diào)整檔案工資和辦理退休等的依據(jù)。工作崗位由報業(yè)傳媒集團(tuán)按程序聘用并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。在職時應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會保險、職業(yè)年金和住房公積金等費(fèi)用，由報業(yè)傳媒集團(tuán)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1978年9月17日以后出生）。
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件，詳見《2019年威海日報社公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件，以下簡稱《崗位計劃表》）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與威海日報社負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報名和資格審查
報名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報名時間：2019年9月17日9:00—9月20日16:00
查詢時間：2019年9月17日11:00—9月21日16:00
繳費(fèi)時間：2019年9月17日11:00—9月22日16:00
報名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）。
具體辦法：
（一）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與威海日報社聯(lián)系。
?。ǘ﹤€人報名。應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后由市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）單位初審。初審時間為2019年9月17日11:00—9月21日16:00。威海日報社指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
?。ㄋ模┚W(wǎng)上查詢和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2019年9月20日16：00前可以更改、補(bǔ)充報名信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2019年10月16日9:00—10月19日9:30登陸報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用）。
報名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。
?。ㄎ澹┵Y格審查。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向威海日報社提交《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時間、地點在報名網(wǎng)站予以公布。
資格審查時，應(yīng)聘人員需提交以下證明材料：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證，學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在報名開始前取得。（2）在職人員應(yīng)聘的，需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的同意應(yīng)聘介紹信。（3）招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作經(jīng)歷年限均截止到2019年9月17日。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；試題題型由命題專家組在入闈期間確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試時間：2019年10月19日
綜合類：9:00-11:30
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
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面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時間和地點在報名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在報名網(wǎng)站打印面試通知單時繳納。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。
威海市委宣傳部會同威海日報社成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)；對考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，威海市委宣傳部會同威海日報社要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用人員執(zhí)行威海日報社同類人員人事管理制度，工作崗位由報業(yè)傳媒集團(tuán)按程序聘用并按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取薪酬。在職時應(yīng)繳納的應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會保險、職業(yè)年金和住房公積金等費(fèi)用，由報業(yè)傳媒集團(tuán)按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納。
七、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開招聘未盡事宜，按照市屬事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
威海日報社咨詢電話：0631-5817769
公開招聘監(jiān)督電話：0631-5190828
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0631-5226661
請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。
威海日報社
2019年9月11日
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