榮成市2019年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度，優(yōu)化干部人才隊伍結構，定于2019年面向部分高校院所引進優(yōu)秀畢業(yè)生到榮成市事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：
一、數量和范圍
區(qū)分創(chuàng)新發(fā)展和鄉(xiāng)村振興兩個方向引進人才，共90名（詳見附件1《崗位計劃表》）。創(chuàng)新發(fā)展方向引進20名，引進范圍為高等院校全日制博士研究生，部分重點高等院校（名單見附件2）全日制碩士研究生和本科生；鄉(xiāng)村振興方向引進70名，引進范圍為高等院校全日制博士、碩士研究生，部分重點高等院校（同上）全日制本科生。根據報名、面試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減引進計劃。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┱嗡刭|好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
?。ㄈ?018年往屆、2019年應屆畢業(yè)生。截至2019年7月31日，年滿18周歲（2001年7月31日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1993年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1988年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1983年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
2019年應屆碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2019年7月31日前，博士研究生須在2019年12月31日前。
?。ㄋ模┠軌蜻m應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排。
（五）具備下列條件之一：
1.中共黨員（含預備黨員）；
2.在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務等，擔任上述職務時間需1年以上；
3.在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
?。┥眢w健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
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報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2019年3月18日9:00—3月23日16:00
查詢時間：2019年3月18日11:00—3月24日16:00
報名網站：威海市人力資源和社會保障局網站（www.sdwh.lss.gov.cn）
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登陸報名網站，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。
2.網上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4.網上初審通過人員可于2019年3月18日11:00—3月24日16:00登陸報名網站打印自動生成的《榮成市2019年引進重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。
報名結束后，最終確定的報考人數達不到2:1的崗位，則相應核減引進數量。
?。ǘ┵Y格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者，即取消引進資格。
2018年往屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》；在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位（部門）同意的《同意應聘介紹信》（格式見附件3）。
2019年應屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。創(chuàng)新發(fā)展方向各個崗位通過網上初審人數超過20人，鄉(xiāng)村振興方向通過網上初審人數超過210人，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
組織人社部門統一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。
考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續(xù)。發(fā)現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補。
八、管理使用
1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓。
2.試用期管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由榮成市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格或放棄的，不再聘用。
3.實踐鍛煉。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式聘用后，創(chuàng)新發(fā)展方向人才安排到相關領域實踐鍛煉，鄉(xiāng)村振興方向人才安排到基層鎮(zhèn)街鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。鍛煉期滿，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直或鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。此外，博士研究生實踐鍛煉時間不少于1年（含試用期），滿1年后，根據本人意愿可結束鍛煉，由組織人社部門統一安排工作。
4.后續(xù)管理。引進的人員，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理。
九、政策措施
1.補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規(guī)定發(fā)放安家補貼和工作津貼。
2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
3.子女入學。引進畢業(yè)生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。
報考人員在引進期間，應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站（www.sdwh.lss.gov.cn）、榮成市人民政府網站（www.rongcheng.gov.cn），了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。
本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共榮成市委組織部 0631-7562157
榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274
附件1. 榮成市2019年引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表
附件2. 榮成市2019年引進優(yōu)秀畢業(yè)生高校（科研院所）名單
中共榮成市委組織部 榮成市人力資源和社會保障局
2019年3月1日
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