威海市商務(wù)局招聘-招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位
威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司通過法定方式成為威海市商務(wù)局向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目的承接主體。為提高服務(wù)水平，滿足服務(wù)需求，擴(kuò)充承接服務(wù)能力，我公司擬面向社會(huì)招收下列專長(zhǎng)人員：
一、招聘崗位及數(shù)量
精通英語(yǔ)、德語(yǔ)、俄語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位4個(gè)（其中精通英語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位2個(gè)，精通德語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位1個(gè)，精通俄語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位1個(gè)）。
二、招聘條件和要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
（四）精通英語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位。全日制大學(xué)研究生/碩士及以上文化程度，英語(yǔ)專業(yè)（在英語(yǔ)國(guó)家學(xué)習(xí)或工作5年以上的專業(yè)不限，其中在世界500強(qiáng)企業(yè)工作的可放寬到2年以上，在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間截止到2018年4月1日），男性，45周歲以下（1972年4月1日以后出生），具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)與外國(guó)人交流、談判，勝任駐外工作。
精通德語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位。全日制大學(xué)研究生/碩士及以上文化程度，德語(yǔ)專業(yè)（在德語(yǔ)國(guó)家學(xué)習(xí)或工作5年以上的專業(yè)不限，其中在世界500強(qiáng)企業(yè)工作的可放寬到2年以上，在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間截止到2018年4月1日），男性，45周歲以下（1972年4月1日以后出生），具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用德語(yǔ)與外國(guó)人交流、談判，勝任駐外工作。
精通俄語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位。全日制大學(xué)研究生/碩士及以上文化程度，俄語(yǔ)專業(yè)（在俄語(yǔ)國(guó)家學(xué)習(xí)或工作5年以上的專業(yè)不限，其中在世界500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)工作的可放寬到2年以上，在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作時(shí)間截止到2018年4月1日），男性，45周歲以下（1972年4月1日以后出生），具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用俄語(yǔ)與外國(guó)人交流、談判，勝任駐外工作。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日-16日 8:30-11:30,13:30-16:30。
(二)報(bào)名地址：威海市經(jīng)區(qū)青島中路附106號(hào)龍海國(guó)際A座704室(威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司)。
聯(lián)系電話：0631-5217658 5985793
(三)報(bào)名方式：以下兩種報(bào)名方式可任選其一。
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員掃描附件二維碼下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（需附電子照片），并將《報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)至whfthr@126.com郵箱（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理）。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名登記表-威海市商務(wù)局政府購(gòu)買服務(wù)，姓名：XXX”。威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以電話或電子郵件形式通知考生。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員掃描附件二維碼下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（需附電子照片），連同以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①一寸近期免冠彩色照片3張;②二代身份證原件及復(fù)印件2份;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書原件和復(fù)印件2份;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。
應(yīng)聘人員應(yīng)提交的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書，均須在2018年4月1日之前取得。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）費(fèi)70元，筆試考務(wù)費(fèi)40元。
四、面試和筆試
采取先面試后筆試的方式。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)不超過1：5確定進(jìn)入筆試人員。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，本著寧缺毋濫的原則，如果達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足1：5，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍；如果沒有達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位的招聘。面試采取專業(yè)技能測(cè)試（主要是語(yǔ)言測(cè)試和國(guó)際經(jīng)貿(mào)知識(shí)測(cè)試）的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)筆試，筆試采取百分制。面試成績(jī)、筆試成績(jī)分別按60%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試、筆試時(shí)間初步定于6月上旬，具體信息發(fā)布請(qǐng)密切關(guān)注威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
六、聘用及待遇
聘用后，受聘人員與威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)市編辦、市財(cái)政局批準(zhǔn)，參照市商務(wù)局、市編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)<威海市選聘商務(wù)代表和專業(yè)招商人才暫行辦法>的通知》（威商務(wù)字〔2016〕59號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，精通英、德、俄語(yǔ)的招商和貿(mào)易促進(jìn)代表服務(wù)崗位的基本工資待遇參照我市當(dāng)年市級(jí)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位表中相關(guān)或相近職位高位數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（參照2018年銷售和營(yíng)銷經(jīng)理職位工資指導(dǎo)價(jià)位高位數(shù)為100744元）。特別優(yōu)秀的，可根據(jù)實(shí)際情況采取“一事一議”、“一人一策”等方式，經(jīng)市商務(wù)局會(huì)商市財(cái)政局同意，適當(dāng)提高基本工資待遇。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、其他
請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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