威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司為環(huán)翠區(qū)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員

　　威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司做為威海市環(huán)翠區(qū)向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目的承接主體，為提高服務(wù)水平，滿(mǎn)足服務(wù)需求，擴(kuò)充承接服務(wù)能力，擬面向社會(huì)招收下列專(zhuān)長(zhǎng)人員：

　　一、招聘條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)具備國(guó)家統(tǒng)招全日制學(xué)歷;

　　(四)具體招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月28日-9月30日上午8:30-11:30;下午1:30-5:30。

　　(二)報(bào)名地址：威海市經(jīng)區(qū)青島中路附106號(hào)龍海國(guó)際A座704室(威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司)

　　聯(lián)系電話(huà)：0631-5967935;5967635;5985793

　　(三) 報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)“表格下載”模塊下載《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整，連同以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①一寸近期免冠彩色照片3張;②戶(hù)口簿、二代身份證原件及復(fù)印件2份(戶(hù)口本首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印到一張A4紙上);③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件2份;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶(hù)籍材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，均須在2017年9月26日之前取得。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)名人數(shù)為達(dá)到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況確定招聘計(jì)劃。

　　筆試報(bào)名費(fèi)40元，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)70元。

　　三、筆試、面試

　　(一)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。財(cái)審類(lèi)協(xié)審員崗位考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;工程造價(jià)類(lèi)協(xié)審員考試內(nèi)容為工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取百分制。

　　記者崗位面試前置，面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入筆試人員。

　　翻譯崗位和司勤人員崗位免予筆試、面試，采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試時(shí)間信息發(fā)布請(qǐng)密切關(guān)注威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　面試結(jié)束后按筆試(技能測(cè)試)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　五、聘用及待遇

　　聘用后，受聘人員與威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員月基本工資2350元、績(jī)效工資400元，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)。其中，協(xié)審員崗位參照事業(yè)單位同等條件人員工資待遇執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　六、其他

　　請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。