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威海公務(wù)員考試
2016年威海南海新區(qū)公共服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn       2016-11-24      來源:威海南海新區(qū)政務(wù)網(wǎng)
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  2016年威海南海新區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分公共服務(wù)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位和數(shù)量


  計(jì)劃招聘公共服務(wù)崗位工作人員26名,招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件詳見附件《2016年威海南海新區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位計(jì)劃表》。


  二、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛工作,責(zé)任心強(qiáng)。


  (二)具備較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力,熟悉辦公軟件操作。


 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件。


  (四)年齡要求:35周歲及以下(1980年11月30日以后出生)。


 ?。ㄎ澹┚哂型J谐W艨?。


 ?。W(xué)歷要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.具有三年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的,放寬至全日制??茖W(xué)歷;3.全日制研究生畢業(yè),報(bào)考專業(yè)不限。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校畢業(yè)生不得應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。


  三、報(bào)名和資格審查


  報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2016年11月28日9:00至11月29日16:00,逾期后不再受理。


  (二)報(bào)名地點(diǎn):南海新區(qū)黨群服務(wù)中心二樓(龍海路東藍(lán)色創(chuàng)業(yè)谷西門,從南海汽車站乘2路車到藍(lán)色創(chuàng)業(yè)谷西門站點(diǎn)下車)。


 ?。ㄈ﹫?bào)名方式:報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人相關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


  相關(guān)證明材料主要包括:1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份(海外留學(xué)歸國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明);2.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;3.二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份;4.具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的介紹信(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需提交《報(bào)到證》),工作年限相關(guān)證明材料(原單位出具的證明等)的年限均截至2016年11月30日;5.近期同底版1寸免冠彩色照片3張。


 ?。ㄋ模┵Y格審查:對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或錄取資格。


  四、考試


  考試分為筆試和面試。


 ?。ㄒ唬┕P試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及綜合寫作。筆試時(shí)間為12月1日,筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。


  筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到的1:2的,筆試成績(jī)滿60分方可進(jìn)入面試。


 ?。ǘ┟嬖嚒C嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。


  五、體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)取消、放棄體檢資格,體檢不合格人員造成的空缺,可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。


  六、聘用及待遇


  受聘人員與威海藍(lán)創(chuàng)事務(wù)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,安排到威海南海新區(qū)管委相關(guān)崗位從事公共服務(wù)工作。招聘人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式,年度考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同,年度考核不合格的不再辦理續(xù)簽手續(xù)。


  招聘人員試用期滿后月工資為2800元(不含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分),按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。


  咨詢電話:0631-8963700。


  威海南海新區(qū)管理委員會(huì)


  2016年11月22日


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