學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 濰坊公務(wù)員考試   
濰坊公務(wù)員考試
2024年濰坊高密市教育系統(tǒng)招聘優(yōu)秀教師12人簡(jiǎn)章(第二批)
http://m.wbuztre.cn       2024-11-09      來源:高密市人民政府
【字體: 】              
  2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章(第二批)
 
  為加強(qiáng)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),補(bǔ)充2024年度部分招聘空余計(jì)劃,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定,山東省高密市教育系統(tǒng)公開招聘12名優(yōu)秀教師,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  具體招聘崗位、數(shù)量,詳見《2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師一覽表(第二批)》(附件1)。本次公開招聘的學(xué)前教師、山東高密技師學(xué)院教師正式聘用后,納入事業(yè)單位控制總量備案管理,其他人員正式聘用后納入事業(yè)編制內(nèi)管理。其中學(xué)前教師由設(shè)崗學(xué)校按照一體化運(yùn)行管理模式統(tǒng)一調(diào)配。
 
  二、招聘范圍及條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的品行和職業(yè)道德,符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無違法犯罪等行為記錄。
 
  3.具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì),符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
  4.年齡在40周歲以下(1983年11月19日以后出生)。
 
  5.符合招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符,除報(bào)考條件明確要求的外,按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。公開招聘優(yōu)秀教師一覽表中“專業(yè)要求”欄所列專業(yè),如無特殊說明均指具體專業(yè),不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)具有2024年11月19日前取得的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
 
  6.符合招聘崗位的資格要求。報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位規(guī)定的教師資格。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的,應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為判斷依據(jù)。
 
 ?。ǘ┢渌麠l件
 
  1.有工作單位的應(yīng)聘人員報(bào)考的,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《同意報(bào)考證明》(附件2)等有效書面證明;無工作單位的應(yīng)聘人員,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交檔案管理部門出具的《檔案管理證明》(附件3),不能提供的視為自動(dòng)放棄。
 
  2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
 
 ?。ㄈ┫铝腥藛T不在招聘范圍內(nèi):高密市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員(含在編教師、控制總量人員)不得應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;具有性侵違法犯罪記錄的人員不能應(yīng)聘;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員不得應(yīng)聘;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
 
  三、招聘程序及辦法
 
  (一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。因沒有仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章等通知公告信息而造成的所有責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
 
  報(bào)名地點(diǎn):高密市招生考試研究院(山東省濰坊市高密市月潭路與平安大道交叉口東北50米,高密一中西鄰,珠江帝景西北側(cè)約100米)院內(nèi)一樓111室。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年11月19日—11月20日(上午8:30—11:00;下午2:00—5:30)。
 
  每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有提供虛假報(bào)名信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
 ?。ǘ┵Y格審核。報(bào)名時(shí)需提交以下材料進(jìn)行資格審核:
 
  1.《2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表(第二批)》(附件4,原件1份)。
 
  2.《2024年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名匯總表(第二批)》(附件5,原件1份,同時(shí)用U盤攜帶電子版)。
 
  3.身份證(提供原件、復(fù)印件一份)。
 
  4.學(xué)歷學(xué)位證書(須在2024年11月19日前取得,提供原件、復(fù)印件一份),海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。
 
  5.畢業(yè)證、學(xué)位證網(wǎng)上驗(yàn)證材料(提供原件一份),考生在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”(網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
 
  6.教師資格證(提供原件、復(fù)印件一份)。教師資格證上標(biāo)注的任教學(xué)科為其他等學(xué)科不明確的,應(yīng)提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)蓋章的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為判斷依據(jù)。
 
  7.教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證結(jié)果(提供原件一份):考生在“中國(guó)教師資格網(wǎng)”(網(wǎng)址:https://www.jszg.edu.cn/)打印證書驗(yàn)證界面截圖。
 
  8.有工作單位的應(yīng)聘人員,須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(附件2),并加蓋公章。
 
  考生應(yīng)當(dāng)按上述材料的序號(hào)先后順序整理,其中身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等原件經(jīng)審查人員驗(yàn)證后退回本人。高密市教育和體育局安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)反饋審核結(jié)果。對(duì)未通過審核的人員,說明理由;對(duì)提交材料不全的,說明缺失材料并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。一經(jīng)審查通過,不能更改。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄈ├U費(fèi)。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。
 
  擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,審查通過后,在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)所需證明材料復(fù)印件包括:本人身份證;最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
 
  未在報(bào)名時(shí)繳費(fèi)或辦理減免手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。
 
 ?。ㄋ模┯?jì)劃調(diào)整。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用1人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次,未通過資格審查的不能改報(bào)。審查通過的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。
 
 ?。ㄎ澹┕P試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試準(zhǔn)考證將用于參加筆試、面試、考察、體檢等工作,請(qǐng)妥善保存。
 
 ?。┛荚???荚嚪譃楣P試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  1.筆試(100分)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
 
  筆試科目分兩科,包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。科目一:教育理論知識(shí)(100分),考試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí);科目二:學(xué)科專業(yè)知識(shí)(100分),考試內(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)成績(jī)×30%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
 
  筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選按1:3比例確定,并按程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍;達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
  應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。
 
  2.面試(100分)。GW01-GW08崗位采用學(xué)科試講的方式進(jìn)行面試,試講教材為我市高中現(xiàn)行教材。學(xué)科試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)水平、教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧等,備課時(shí)間30分鐘,試講時(shí)間8分鐘。
 
  GW09崗位采用試講(占60%)和專業(yè)技能展示(占40%)的方式進(jìn)行面試。試講教材為我市幼兒園現(xiàn)行教材。技能展示采取自彈自唱+舞蹈+簡(jiǎn)筆畫的形式進(jìn)行,其中自彈自唱(占15%)抽簽確定曲目,用電鋼琴(由考點(diǎn)提供)伴奏;舞蹈(占15%)內(nèi)容自選,自帶伴奏;簡(jiǎn)筆畫(占10%)根據(jù)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫。
 
  面試順序由考生抽簽確定。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定考察和體檢范圍人選??忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
 
  具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行公告。
 
 ?。ㄆ撸┛疾?、體檢和選崗??疾?、體檢、選崗的具體時(shí)間另行公告。
 
  1.確定入圍人員。按照?qǐng)?bào)考崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,從同一崗位人員按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消擬聘用資格。
 
  2.考察。根據(jù)實(shí)際需要,采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。
 
  按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷信息不實(shí)(如違規(guī)異地高考、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等問題影響聘用的,不予通過考察。對(duì)檔案中存在的問題,未查清并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
 
  考察通知中將明確各種材料的具體提報(bào)時(shí)間。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。
 
  按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的性侵等違法犯罪信息進(jìn)行查詢。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息記錄的,考察一律定為不合格,不予錄用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)高密市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。
 
  3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(魯教師函〔2024〕11號(hào))要求,需對(duì)新招錄教師進(jìn)行心理健康測(cè)試。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問,須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體(復(fù))檢的,視為自動(dòng)放棄。體(復(fù))檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
 
  4.選崗??疾臁Ⅲw檢合格人員根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃依次自主選擇設(shè)崗學(xué)校。入圍選崗人員按規(guī)定時(shí)間,到指定地點(diǎn)報(bào)到,參加崗位選擇。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加崗位選擇或不選擇崗位的,視為自動(dòng)放棄。
 
  (八)公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個(gè)工作日,公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用??忌驊言性虿荒馨大w檢要求完成體檢的,延期公示、聘用。
 
  聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期滿且考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限申辦離職的,不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  四、其他
 
  高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育和體育局共同組織實(shí)施招聘工作,接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。
 
  高密市人民政府網(wǎng)站“企事業(yè)單位公開招聘”欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號(hào)為指定的招聘信息發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘平臺(tái)發(fā)布的最新信息、公告,預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時(shí)暢通有效。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,后果自負(fù)。
 
  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導(dǎo)用書等,均與本次招聘組織無關(guān)。
 
  其他未盡事宜,按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由高密市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  高密市教育和體育局地址:高密市康成大街2999號(hào),市民之家7號(hào)樓3樓西。
 
  企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)址:http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=7733
 
  咨詢電話:0536-2323281,請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅掌陂g(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)撥打咨詢電話。
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
  高密市人力資源和社會(huì)保障局   高密市教育和體育局
 
  2024年11月8日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
互動(dòng)消息