泰山學院2024年公開招聘工作人員簡章（博士學位、長期簡章第四批）

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　泰山學院于1958年開始舉辦高等教育，辦學歷史可追溯到1905年創(chuàng)辦的泰安府官立師范學堂。2002年教育部批復舉辦本科教育，2012年轉變?yōu)?ldquo;省市共建、以省為主”的管理體制。學校是山東省19所省級教師教育基地之一，也是山東省首批具有公費師范生招生資格的9所高校之一。2012年通過教育部本科教學工作合格評估, 2017年獲批碩士學位授予立項建設單位, 2019年通過教育部本科教學審核評估,2021年入選山東省應用型本科高校建設首批支持單位，2022年獲批山東省高等學校科技成果轉化和技術轉移基地。

 

　　學校現(xiàn)有南、北兩個校區(qū)，占地面積1378畝，建筑面積54萬平方米。現(xiàn)有19個二級學院，54個本科專業(yè)，其中，國家級一流本科專業(yè)建設點4個，省級一流本科專業(yè)建設點12個，6個專業(yè)通過師范類本科專業(yè)二級認證，涵蓋文學、理學、工學、歷史學、教育學、管理學等9大學科門類。面向全國27個?。ㄊ?、自治區(qū)）招生,全日制普通在校生2萬余人。現(xiàn)有教職工1500余人，其中專任教師1100余人，高級職稱教師450余人。擁有國家級領軍人才、教學名師、全國模范教師、國務院政府特殊津貼專家、泰山學者、省突出貢獻中青年專家、省教學名師等高層次人才33人，省青年創(chuàng)新團隊9個，省高校黃大年式教師團隊3個。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級崗位工作人員70人。具體崗位詳見《2024省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.應聘人員年齡應在40周歲以下（1983年10月以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

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　　詳見《2024省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

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　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過泰山學院網(wǎng)站（http://www.tsu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　報名時間：此次招聘有效期為自簡章發(fā)布之日起至2024年12月31日，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

 

　　采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至郵箱tsxyrs@163.com，郵件標題格式為：應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名（例如：教輔1+旅游管理專業(yè)+張三），應聘人員須提交以下報名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）。

 

　　1.有本人簽名的《泰山學院公開招聘報名登記表及承諾書》(附件2)；

 

　　2.國家承認的學歷、學位證書和身份證；

 

　　3.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學位證明），并于2024年12月31日前取得相應學歷學位證書；

 

　　4.海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得學歷學位認證的人員，允許承諾后報名考試，并應于2024年12月31日前取得學歷學位認證；

 

　　5.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供；

 

　　6.有其他條件要求的崗位，需按相關要求提供證明材料。

 

　　以上所有報名材料的原件及復印件須在報到面試時提供。

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘博士或高級職稱等高層次人才可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

 

　　面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達、基礎教學以及是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能等。面試總分為100分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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