省級機(jī)關(guān)
2024年山東理工大學(xué)招聘20人簡章
http://m.wbuztre.cn 2024-04-22 來源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
山東理工大學(xué)2024年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年,坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博,是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué),是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)建設(shè)單位,首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、教育部首批高等學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位、山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)高校、山東省首批文明校園。
學(xué)校學(xué)科涵蓋工學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個(gè)門類。有博士后科研流動(dòng)站3個(gè),博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個(gè),碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別22個(gè)。農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、化學(xué)工程與技術(shù)等3個(gè)學(xué)科入選山東省一流學(xué)科,農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、電氣工程(培育)等3個(gè)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科,化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等4個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)76個(gè),其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)25個(gè)、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè),14個(gè)專業(yè)通過了工程教育專業(yè)認(rèn)證,2個(gè)專業(yè)通過了師范類二級專業(yè)認(rèn)證。
學(xué)校大力實(shí)施人才優(yōu)先精準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持引育并舉,著力打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有活力的高水平人才隊(duì)伍?,F(xiàn)有教職工2816人,專任教師2189人,其中正高級職稱344人。有國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、山東省黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)1個(gè)、山東省高等學(xué)校青創(chuàng)科技計(jì)劃創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)41個(gè)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,面向社會(huì)公開招聘初級崗位工作人員20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年4月以后出生),其中輔導(dǎo)員崗位應(yīng)在30周歲以下(1993年4月以后出生);
4.熱愛高等教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
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其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位,不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東理工大學(xué)網(wǎng)站(http://www.sdut.edu.cn)等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年4月23日9:00—4月29日16:00
報(bào)名方式:
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)人才招聘平臺(tái)(http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do),選擇相應(yīng)報(bào)名崗位如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,并及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)發(fā)送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學(xué)人才招聘平臺(tái)或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站(https://rshch.sdut.edu.cn/)發(fā)布,不再進(jìn)行電話通知,請考生自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試,后果自負(fù)。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
其他報(bào)名材料包括:
?。?)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件;
?。?)普通高校2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件,并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
(3)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件,臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》掃描件;
?。?)與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,需提交2024年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料掃描件(對已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,和2024年7月31日前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書);
(5)在職人員應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)本人承諾,招聘單位同意,可在考察或體檢時(shí)提供;無單位人員應(yīng)聘的,須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明;招聘崗位有工作經(jīng)歷(省級以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職業(yè)體育俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷)要求的,應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷(省級以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職業(yè)體育俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷)證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明;
?。?)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的,除提交上述材料外,還須提交校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部/優(yōu)秀團(tuán)干部證書,《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》(附件2)、《主要學(xué)生干部任職證明》(附件3)。其中主要學(xué)生干部的條件為:本科或研究生期間曾擔(dān)任校(院)團(tuán)委(團(tuán)總支)組織部長、宣傳部長及以上團(tuán)干部職務(wù),校(院)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)部長及以上學(xué)生干部職務(wù),黨支部書記職務(wù),本科期間曾擔(dān)任班長、班級團(tuán)支部書記,以上職務(wù)任職須滿一屆(不少于10個(gè)月)。
報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,取消此崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況,在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站予以公布。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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考試分為筆試和面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜通過山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
1.教練員崗位、教師1-4崗位考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
?。?)面試
面試采取課堂試講和技能測試的方式進(jìn)行(試講成績占30%,技能測試成績占70%)。主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分,面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績,并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。
?。?)筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)??偡譃?00分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
筆試結(jié)束后,按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同,可采取加試的方式確定。
2.教師5-7崗位,輔助1崗位和輔導(dǎo)員崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
?。?)面試
教師5-7崗位面試采取課堂試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行(試講成績占50%,現(xiàn)場答辯成績占50%)。課堂試講主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。現(xiàn)場答辯主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。
輔助1崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、公共管理能力及綜合素質(zhì)。
輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)的人員,按筆試成績占40%,面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;如筆試成績也相同,可采取加試的方式確定。
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按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,面向社會(huì)公布,依次等額組織考察、體檢。
考察采取函調(diào)、查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪等方式,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)﹝2017﹞2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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考試、考察、體檢合格的擬聘人員,在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的,報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù);聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
(工作日:8:00-11:30,14:00-17:30)
崗位咨詢電話:詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
人力資源處聯(lián)系人:王老師
人力資源處聯(lián)系電話:0533-2780019
監(jiān)督電話:0533-2789002
附件:
山東理工大學(xué)
2024年4月22日