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2023年山東社會科學院專業(yè)技術(shù)中級崗位招聘2人簡章
http://m.wbuztre.cn 2023-11-01 來源:山東社會科學院
山東社會科學院2023年度第二批專業(yè)技術(shù)中級崗位招聘簡章
山東社會科學院是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構(gòu),前身是1978年3月成立的山東省社會科學研究所,1980年12月改稱山東社會科學院。建院以來,深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰(zhàn)略,努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術(shù)殿堂。2015年實施創(chuàng)新工程以來,深化體制機制改革,樹立精品導向,為省委省政府服務(wù)能力不斷增強,一流新型智庫建設(shè)邁出堅實步伐。全院設(shè)有15個科研機構(gòu)、2個科輔機構(gòu)、7個職能部門,9個省級重點研究基地,1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工306人,專業(yè)技術(shù)人員276人,其中正高職73人、副高職89人,擁有博士學位144人;現(xiàn)有國家級重點人才工程4人,泰山學者特聘專家2人、青年專家6人,共計獲國家級、省級人才稱號60余人。
為加強人才隊伍建設(shè),引進高水平的科研人才,進一步提升我院整體科研水平,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。
一、招聘崗位和人數(shù)
2023年,結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要,我院擬公開招聘2名專業(yè)技術(shù)中級崗位(專業(yè)技術(shù)十級崗)人員。如下表所示:
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲(1978年10月1日以后出生)以下;
5.中級崗位應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得博士研究生學歷學位證書;
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
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中級崗位主要招收適合我院社會科學研究崗位要求的:哲學類、經(jīng)濟學類、法學類(法學一級學科、政治學一級學科、社會學一級學科、馬克思主義理論一級學科)、文學類、歷史學類、管理學類以及計算機科學與技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)安全方向)等學科,同時兼顧國外高校學科專業(yè)特點。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
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通過山東社會科學院網(wǎng)站(www.sdass.net.cn)、山東社會科學院微信公眾號等新媒體平臺面向全社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名
報名方式:應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請;
現(xiàn)場報名地點及郵寄地址:濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓612房間,郵編:250002;
電子郵箱:sdskyrsjyb@shandong.cn
報名時間:自信息發(fā)布之日起至2023年11月21日。
報名材料包括:1.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復印件;2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);3.在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4.有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》(附件);5.海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復印件。
2.資格審查
山東社會科學院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過初選的對象將會收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息,對于提供虛假報考申請材料,或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的,取消報考資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
考試內(nèi)容為結(jié)合專業(yè)知識和研究崗位所需的綜合能力寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績,合格分數(shù)線70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
2.面試
面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等,采取學術(shù)簡介、專家提問、專家評議評分等方式。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績,合格分數(shù)線70分。
面試結(jié)束后,筆試成績、面試成績按4:6的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進行,時間另行通知。
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我院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在省級三甲醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東社會科學院網(wǎng)站(www.sdass.net.cn)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
四、相關(guān)待遇
(一)工資、福利待遇
新聘用人員均為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準,同時享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇。
(二)彈性激勵機制
為進一步激勵優(yōu)秀青年人才成長,新聘用人員在最低服務(wù)期(5年)內(nèi)實行彈性激勵機制,可提供最高50萬元的博士基金課題資助。
?。ㄈ┻m用人才工程管理
1.我院2022年度擁有山東省泰山學者青年專家配額制指標。符合泰山學者青年專家申報人選下列條件的全職引進人選,可優(yōu)先推薦申報泰山學者青年專家:全球TOP200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系2019年度至2021年度名單)、國家“雙一流”建設(shè)學科應(yīng)屆博士畢業(yè)生,在全球TOP200高校、國家“雙一流”建設(shè)學科有正式教學、科研職位或連續(xù)從事博士后研究1年以上的青年學者。入選泰山學者青年專家的全職引進人員同時可享受院內(nèi)相應(yīng)配套支持政策。
2.新聘用人員適用我院人才工程體系管理。優(yōu)秀新聘用人員如獲評“科研新秀”,可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。
?。ㄋ模﹨f(xié)助申領(lǐng)省本級和濟南市的生活及住房補助
1.根據(jù)《中共山東省委山東省人民政府印發(fā)<關(guān)于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施>的通知》(魯發(fā)〔2020〕2號),符合相關(guān)條件的優(yōu)秀青年人才,每人每年可享受5萬元生活補助,工作每滿1年發(fā)放1次,連續(xù)發(fā)放3年。
2.同時享受濟南市的人才政策相關(guān)規(guī)定的購房補貼、生活和租房補貼等。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:楊老師 趙老師
聯(lián)系電話:0531-82704664、82704734
聯(lián)系郵箱:sdskyrsjyb@shandong.cn
監(jiān)督電話:0531-82704790
山東社會科學院
2023年10月31日
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