山東社會科學院2023年度第二批專業(yè)技術(shù)中級崗位招聘簡章

 

　　山東社會科學院是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構(gòu)，前身是1978年3月成立的山東省社會科學研究所，1980年12月改稱山東社會科學院。建院以來，深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識形態(tài)重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術(shù)殿堂。2015年實施創(chuàng)新工程以來，深化體制機制改革，樹立精品導(dǎo)向，為省委省政府服務(wù)能力不斷增強，一流新型智庫建設(shè)邁出堅實步伐。全院設(shè)有15個科研機構(gòu)、2個科輔機構(gòu)、7個職能部門，9個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工306人，專業(yè)技術(shù)人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學位144人；現(xiàn)有國家級重點人才工程4人，泰山學者特聘專家2人、青年專家6人，共計獲國家級、省級人才稱號60余人。

 

　　為加強人才隊伍建設(shè)，引進高水平的科研人才，進一步提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。

 

　　一、招聘崗位和人數(shù)

 

　　2023年，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需要，我院擬公開招聘2名專業(yè)技術(shù)中級崗位（專業(yè)技術(shù)十級崗）人員。如下表所示：

 

 

　　二、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身體健康；

 

　　4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲（1978年10月1日以后出生）以下；

 

　　5.中級崗位應(yīng)聘人員須在2023年12月31日前取得博士研究生學歷學位證書;

 

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

 

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　　中級崗位主要招收適合我院社會科學研究崗位要求的：哲學類、經(jīng)濟學類、法學類（法學一級學科、政治學一級學科、社會學一級學科、馬克思主義理論一級學科）、文學類、歷史學類、管理學類以及計算機科學與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)安全方向）等學科，同時兼顧國外高校學科專業(yè)特點。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　通過山東社會科學院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）、山東社會科學院微信公眾號等新媒體平臺面向全社會發(fā)布招聘信息。

 

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　　1.報名

 

　　報名方式:應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請；

 

　　現(xiàn)場報名地點及郵寄地址：濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓612房間，郵編：250002；

 

　　電子郵箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

 

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起至2023年11月21日。

 

　　報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4.有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》（附件）;5.海外留學人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

 

　　2.資格審查

 

　　山東社會科學院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過初選的對象將會收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　考試內(nèi)容為結(jié)合專業(yè)知識和研究崗位所需的綜合能力寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，采取學術(shù)簡介、專家提問、專家評議評分等方式。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線70分。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進行，時間另行通知。

 

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　　我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

 

　　體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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